Učitel/Ka V Mateřské Škole Pro Děti Se Speciálními Vzdělávacími Potřebami

České Budějovice
29.000 – 30.000 Kč
Plný úvazek

Centrum BAZALKA – ZŠ speciální a MŠ speciální, o.p.s., hledá novou kolegyni nebo nového kolegu do svého týmu. Nabízíme pozici třídního učitele/třídní učitelky na MŠ speciální na plný pracovní poměr – zástup za MD. Jedná se o třídu s žáky s těžkým kombinovaným postižením.

Očekáváme:

  • kvalifikaci dle zákona o pedagogických pracovbnících
  • nadšený přístup k práci a chuť se dále vzdělávat,
  • odvahu hledat nové cesty ve vzdělávání dětí a žáků se speciálními vzdělávacími potřebami,
  • schopnost týmové práce s respektem k jednotlivci.

Zaměstnanecké výhody. Stabilita zaběhlé organizace, mladý kolektiv, nové přístupy ke vzdělávání dětí a žáků se speciálními vzdělávacími potřebami, prostor pro další osobní rozvoj a vzdělávání.
V případě zájmu kontaktovat zaměstnavatele telefonicky nebo e-mailem.

Sídlo firmy

Centrum BAZALKA - Základní škola speciální a Mateřská škola speciální, o.p.s.
U Jeslí 198/13
370 01 České Budějovice

IČO: 28086830
Datová schránka: uz2sscu
Další informace:
GPS: 48.9769484,14.49235245,
S-JTSK: -754390.47 -1166053.80, RUIAN: 23382376

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:


Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
SECURITAS ČR s.r.o.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT