- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
INFO:
Místo práce: ČR
Nabízený plat: 129 – 165 Kč / hodina HRUBÁ MZDA
Platové hodnocení je individuální, dle potřeb uchazeče (ubytování, stravné, příplatky za noční apod.), sestavuje se individuálně na pohovorech
1 měsíc (zkušební lhůta) na DPČ
2 měsíc na HPP na dobu neurčitou
Termín nástupu: ihned
Druh pracovního poměru: plný úvazek – pracovní smlouva HPP, DPČ.
NÁPLŇ:
operátor výroby, operátor lakovny, operátor svařovny
práce ve 3-směnném provozu
DLOUHODOBÁ SPOLUPRÁCE
zajištěno školení
zajištěno pracovní oblečení
Požadujeme:
FLEXIBILNÍ PŘÍJEM ZAMĚSTNANCŮ – pohovory probíhají vždy v ponDelí a ve středu, hned poté nástup do práce,
nutno se přihlásit
Nabízíme:
Info + přihlášení do výběrového řízení. Své CV (životopis) zaslat na: e-mail přes , Zobrazit tel. číslo

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.