Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Více o nás

Rádi byste si v létě vydělali nějakou tu korunu?
Ty nejlukrativnější brigády bývají rychle obsazené. Neváhejte tedy moc dlouho!

Nabízíme Vám slušně si přivydělat, získat tolik důležitou praxi a nahlédnout do tajů výroby moderních předních světlometů.

Navíc, co byste říkali možnosti po skončení brigády pokračovat na hlavní pracovní poměr u přední automobilové firmy?

Čeká Vás:

montážní práce na výrobní lince, na kterou budete zaškoleni!
práce v 3 směnném či nepřetržitém provozu (směny zasahující do víkendu)
směny dlouhé 7,5 hod, či11,5 hod
moderní prostředí na Pávově, Stříteži

POŽADAVKY:

věk 18.let
„skutečně“ chtít pracovat a vydělat si
dobrou manuální zručnost
prioritně budou námi kontaktováni brigádníci, kteří budou chtít/moci pracovat minimálně po celý měsíc. Trvání letní brigády od června do září.

BENEFITY:

základní tarifní mzda 13 645 Kč
příplatky dle směnnosti (odpolední, noční, svátky)
příplatky za přesčasy
mimořádné odměny až 2 700 Kč
jídlo za max. 24 Kč

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Grafton Recruitment s.r.o.

Brigáda -dělník v automobilce Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

O nás