INFO:
Místo práce: ČR
Nabízený plat: 129 – 165 Kč / hodina HRUBÁ MZDA
Platové hodnocení je individuální, dle potřeb uchazeče (ubytování, stravné, příplatky za noční apod.), sestavuje se individuálně na pohovorech
1 měsíc (zkušební lhůta) na DPČ
2 měsíc na HPP na dobu neurčitou
Termín nástupu: ihned
Druh pracovního poměru: plný úvazek – pracovní smlouva HPP, DPČ.

NÁPLŇ:
operátor výroby, operátor lakovny, operátor svařovny
práce ve 3-směnném provozu
DLOUHODOBÁ SPOLUPRÁCE
zajištěno školení
zajištěno pracovní oblečení

Požadujeme:

POŽADAVKY:
min. vzdělání: základní
zkušenost v automobilovém průmyslu výhodou
čistý trestní rejstřík
dobrý zdravotní stav

FLEXIBILNÍ PŘÍJEM ZAMĚSTNANCŮ – pohovory probíhají vždy v ponDelí a ve středu, hned poté nástup do práce,
nutno se přihlásit

Nabízíme:

NABÍZíME:
Pracovní smlouva
Bezplatná poradna
Sociální program – různé soutěže a motivační programy pro zaměstnance, možnost kariérního růstu
Zajištěno ubytování
Zajištěno stravování
Zajištěno pracovní oblečení

Info + přihlášení do výběrového řízení. Své CV (životopis) zaslat na: e-mail přes odpovědní formulář, zobrazit tel. číslo

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

Operátoři výroby (automobilka)

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.