- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jaká bude Vaše pozice a náplň práce:
usazování, zapojování, zprovozňování bazénů, vířivých van a saun
zapojování elektroinstalace
péče o bazény stávajících i nových zákazníků
servis a údržba bazénů, vířivých van a saun
zazimování, odzimování bazénů
Potřebné předpoklady:
minimálně vyučení v oboru elektrikář, elektromechanik, strojní zámečník a příbuzných technických oborech
vyhláška č.50/1978 §6 – není podmínkou (zajistíme proškolení, přezkoušení)
manuální zručnost a ochota učit se novým věcem
znalost práce na PC – podmínkou
pracovitost, samostatnost
komunikativnost
trestní bezúhonnost
ŘP skup. B
Co jsme pro Vás připravili:
propracovaný adaptační program pro přípravu nastupujících pracovníků
trvalou odbornou přípravu (vše potřebně Vás dokážeme naučit)
možnost profesního růstu
příplatky za odbornost (elektrikář)
motivující platové ohodnocení
zajímavou práci, ve které naplno uplatníte své odborné znalosti
zázemí největšího prodejce zahradní techniky a bazénů v Evropě
program osobního vzdělávání
příspěvek na stravování a celou řadu dalších zaměstnaneckých výhod, včetně slev na sortiment Mountfield
Ostatní informace:
termín nástupu dle dohody
práce v regionu Žďár nad Sázavou a blízkém okolí
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!