- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Jedná se o plaveckou výuku dětí předškolního věku a žáků 1.st. ZŠ v čase 8.00 – 12.00 hodin, výjimečně odpoledne. Požadavek na vzdělání dle živnost. zákona min. SŠ s maturitou. Je třeba pedagogický cit pro práci s dětmi v mimořádných podmínkách, dobrá vyjadřovací schopnost a komunikativnost s dětmi, znalost psychologie dětí výhodou, mimořádná trpělivost a maximální zodpovědnost z pohledu zajištění bezpečnosti výuky. Výhody pro výkon funkce: dobrý plavec, trenér, cvičitel, instruktor, plavčík, praxe práce s dětmi, dobrá fyzická odolnost pro práci ve vodě. Plav. škola zajistí kvalitní oblečení, doplnění vzdělání, kurzy apod.
Využití služeb bazénu zdarma, sauna, pára, whirpool plavání, zajištění kurzu plavčíka.
Kontakt: e-mailem, osobní kontakt po telefonické dohodě.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.