- Plný úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Jedná se o plaveckou výuku dětí předškolního věku a žáků 1.st. ZŠ v čase 8.00 – 12.00 hodin, výjimečně odpoledne. Požadavek na vzdělání dle živnost. zákona min. SŠ s maturitou. Je třeba pedagogický cit pro práci s dětmi v mimořádných podmínkách, dobrá vyjadřovací schopnost a komunikativnost s dětmi, znalost psychologie dětí výhodou, mimořádná trpělivost a maximální zodpovědnost z pohledu zajištění bezpečnosti výuky. Výhody pro výkon funkce: dobrý plavec, trenér, cvičitel, instruktor, plavčík, praxe práce s dětmi, dobrá fyzická odolnost pro práci ve vodě. Plav. škola zajistí kvalitní oblečení, doplnění vzdělání, kurzy apod.
Využití služeb bazénu zdarma, sauna, pára, whirpool plavání, zajištění kurzu plavčíka.
Kontakt: e-mailem, osobní kontakt po telefonické dohodě.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.