Senior QA Engineer - návrh a implementace testovacího procesu pro bankovní systém

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Baví vás oblast testování a chcete se podílet na vývoji robustního bankovního systému? Hledáme seniorního QA inženýra/inženýrku pro zajištění testovacího procesu scoring softwaru. Staň se součástí společnosti, který vyvíjí IT systémy pro 130 milionů klientů po celém světě.

Popis pozice:

Budete součástí dvanáctičlenného týmu, který vyvíjí bankovní systém vyhodnocující data žadatelů o půjčky a další finanční produkty. Vašim úkolem bude nadefinování QA strategie a její implementace. Čeká vás:

✅ Analýza požadavků, návrh postupů a praktická(kódová) implementace dlouhodobé sady testů

✅ Psaní automatizovaných funkčních/integračních a end to end testů

S čím a v čem pracujeme: K8s, JDK, Spring, RabbitM, Kafka, SQL, Python, Bash

Profil kandidáta:

Koho hledáme:

✅ Máte předchozí zkušenosti na obdobné pozici v agilním prostředí

✅ Umíte testovat software různými způsoby na pokročilé úrovni

✅ Aktivně využíváte angličtinu na komunikativní úrovni

Nabízíme:

✔️ Ročních bonusy
✔️ 30 dní volna
✔️ Stravenky
✔️ Příspěvek na důchodové připojištění
✔️ Možnost zahraničních pracovních cest
✔️ Notebook, 24″ monitory, ergonomická klávesnice
✔️ Smartphone – iPhone nebo Samsung
✔️ Čaj zdarma, dotovaná káva, ovoce
✔️ Relaxační místnost a herna
✔️ Technická školení a certifikáty dle vašeho výběru
✔️ Účast na konferencích
✔️ Soft-skills a manažerská školení

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

analýza auto zkušenost