- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Sklizeno je moderním obchodem zdravého životního stylu. Jde nám především o kvalitu a poctivost a nezapomenutelný zákaznický zážitek.
HLEDÁME LEADERA do zavedené brněnské pobočky na ulici Josefská. Máš-li zálibu v dobrém jídle, užíváš si práci v dobré partě a baví tě komunikovat a trávit čas s lidmi, pak dost možná hledáme právě tebe.
Čeká tě:
Péče o bezproblémový chod a rozvoj celé prodejny
Vedení a rozvoj týmu spolupracovníků
Zajištění nezapomenutelného zákaznického servisu
Zodpovědnost za zásobení prodejny
Řízení administrativy a kontakt s partnery
Může se hodit:
Vůdčí typ
Zkušenosti s prodejem a vedením lidí
Pokročilá počítačová gramotnost
Schopnost seberorganizace, time management
Vztah k dobrému kvalitnímu jídlu
Můžeme nabídnout:
Atraktivní finanční ohodnocení
Zaměstnanecké slevy a další benefity
Pohodový pracovní kolektiv a přátelskou atmosféru
Perspektivu dlouhodobé spolupráce

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.