- 70 000 Kč
- Plný úvazek

Hledáme učitelku/učitele nebo průvodkyni či průvodce pro žáky na 1. i 2 stupni.
Ideálně se zaměřením na umění a kulturu, tělocvik a volnočasové aktivity, matematiku nebo čistě na I. stupeň ZŠ.
Výhoda může být anglický nebo francouzský jazyk, znalost metody prof. Hejného, skauting, zkušenosti s vedením dětí.
Jsi otevřené mysli? Vidíš smysl ve vzdělávání? Máš týmového ducha? Dokážeš se zajímat o rozvoj
každého žáka? Máš dost empatie a trpělivosti? Nabíjí tě práce s dětmi?
Pokud ano, tak nám pošli životopis a motivační dopis a staň se jenským pedagogem/ pedagožkou.
Zaměstnanecké výhody: ohodnocení na základě vzdělání, zkušeností a odvedené práce. Možnost nástupu ihned v roli asistenta.. Možnost prodloužení úvazku na další školní rok po zaučení.
Kontakt: motivační dopis a životopis zasílejte na e-mail přes .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.