- 15 962 – 20 807 Kč
- Zkrácený úvazek
Pro školní rok 2022/2023 hledáme do naší základní školy učitele/učitelku na 2. stupeň ZŠ. Pozice je vhodná především pro učitele splňující kvalifikaci dle zákona o pedag. pracovnících č. 563/2004 Sb. v platném znění či studující:
§ 3 (předpoklady pro výkon činnosti pg. pracovníka)
§ 8 (učitel 2. stupně základní školy)
§ 32 (splnění kvalifikace ve smyslu zákona)
Pro kombinaci úvazku z některých z těchto předmětů: fyzika, chemie, přírodopis, informatika, anglický jazyk a tělesná výchova. S pozitivním vztahem k technice a s chutí vyzkoušet si učení venku a badatelskou výuku. Měl/a by být týmovým hráčem/týmovou hráčkou spolupracující/m s ostatními pedagogy, který/á má chuť vytvářet pro žáky příjemné prostředí ve škole rodinného typu.
Výhody: příjemné prostředí školy rodinného typu na malé obci, spolupracující kolegové, možnost osobního růstu, možnost čerpání FKSP (příspěvek na obědy, rekreaci atd.).
Nadšení a pozitivní přístup k práci ve škole vítány.
V případě zájmu nás kontaktujte prostřednictvím emailu: e-mail přes .

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.