- 55 000 – 110 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro tradiční stavební společnost s férovým jednáním k zaměstnancům i klientům stavbyvedoucího dopravních staveb a mostů (stavby pouze v Moravskoslezském kraji).
- vedení svěřené zakázky v oblasti dopr. staveb v rámci Moravskoslezského kraje (centrála se nachází ve Valašském Meziří - 1x týdne je zde potřeba být kvůli poradě apod.)
- koordinace mistrů, dělníků
- řízení stavebních prací
- dohled nad dodržováním BOZP
- komunikace se subdodavateli, spolupráce s technickým dozorem aj.
- Minimálně středoškolské vzdělání
- Praxe v podobné činnosti minimálně 3 roky
- Autorizace v oboru velkou výhodou, nikoliv podmínkou
- Dobré komunikační schopnosti
- Praxe ve vedení pracovního kolektivu
- Řidičské oprávnění skupiny B – aktivní řidič
- Práci ve stabilní stavební společnosti
- Pracovní smlouvu na dobu neurčitou
- Nástup možný ihned nebo dle domluvy
- Výše nástupní mzdy bude stanovena při osobním pohovoru na základně odborných zkušeností (autorizace) a praxe v rozmezí od 40.000 do 60.000 Kč s možností zvýšení po zkušební době
- K dispozici služební automobil, notebook a mobilní telefon
Zaujala Vás naše nabídka? Pak nám prosím zašlete Váš životopis.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.