Volné místo ve firmě Grafton Recruitment s.r.o.

Analytik/programátor (.NET)

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Brno
Firma Grafton Recruitment s.r.o.
Kategorie Informační systémy a technologie

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Grafton Recruitment s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

- Vývoj frontend i backend vč. SQL databází - Primárně celkový vývoj produktu (out-of-the-box řešení) i vývoj pro konkrétní zákazníky - Projektový a analytický přístup k práci - Komunikace s kolegy, SW konzultantem, případně i se zákazníkem nad požadavky - Analýza, design a implementace změn ( Budeš sám tvůrcem řešení a "zadavatelem ticketu".) - Specializace na technologie Microsoft (Visual Studio/TFS, C#/.NET, C++/MFC) POŽADAVKY: - znalost vývoje na platformě .NET (C#, C++) - alespoň pasivní znalost angličtiny pro technickou dokumentaci - Projektový a analytický přístup k práci - vývoj podle TDD a spolupráce s testery - Zájem o Microsoft technologie, Azure, nové funkce v MS SQL Server apod. BENEFITY: - 5 týdnů dovolené - průžná pracovní doba - možnost HO až 3dny v týdnu - pracovičtě 10minut od nádraží - komorní kancelářské prostředí
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Brno
  • Trenkwalder a.s.
  • 75 000 – 95 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. dubna
  • Tábor
  • Minerva Česká republika, a.s.
  • 27 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Kariérní růst
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
  • ...
Zveřejněno: 10. března
  • Mladá Boleslav
  • Zaměstnanecká pojišťovna Škoda
  • od 42 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. června
  • Tábor
  • Minerva Česká republika, a.s.
  • 20 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. března
  • České Budějovice
  • TranSoft a.s.
  • 50 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. března
  • Mladá Boleslav
  • Zaměstnanecká pojišťovna Škoda
  • od 42 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. června
  • Zubří, Vsetín
  • Gumárny Zubří, akciová společnost
  • od 33 600 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. července
  • Praha
  • GIT Consult Czech s.r.o.
  • 50 000 – 59 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. listopadu
  • Plzeň
  • Apollo Data s.r.o.
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. listopadu
  • Olomouc
  • Brno-Service 3 s.r.o.
  • 19 700 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. prosince
  • Brandýs nad Labem-Stará Boleslav
  • Besta Zápy s.r.o.
  • 17 500 – 26 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. prosince
  • Plzeň
  • FORCORP GROUP spol. s r.o.
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 20. prosince
  • Choceň
  • SARADA - JOBS.EU s.r.o. v likvidaci
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. prosince
  • Litovel
  • FORCORP GROUP spol. s r.o.
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 20. prosince

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí zaplatit.

Velký přehled o ukončení pracovního poměru

Velký přehled o ukončení pracovního poměru

Rozhodli jste se ukončit pracovní poměr ve stávajícím zaměstnání? My vám pomůžeme. Společně se podíváme na ukončení pracovního poměru, co říká zákoník práce o výpovědi, jednak ze strany zaměstnance, jednak ze strany zaměstnavatele. Nebo jste dostali výpověď od svého zaměstnavatele? Povíme si, v jakých případech vám zaměstnavatel výpověď může dát.

Na co máte nárok při pracovním úrazu

Na co máte nárok při pracovním úrazu

Nahlásili jste pracovní úraz, zaměstnavatel potvrdil, že se o pracovní úraz jedná, s lékařem jste vyplnili potřebné dokumenty pro pojišťovnu. Víte, na co všechno máte nárok? Kdy zaměstnavatel nemusí odškodné vyplatit, nebo vyplatí jen část?

Práce ve svátek - nejčastější otázky a odpovědi

Práce ve svátek - nejčastější otázky a odpovědi

Práce ve státní svátek otevírá řadu otázek, na které vám odpovíme. Dozvíte se, zda je práce ve svátek přesčas, jak je to s příplatky a náhradním volnem, zda je možné nařízení práce ve svátek. Jak zákoník práce definuje státní svátek, respektive práci ve státní svátek.

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.

Co vědět o kvalifikační dohodě než ji podepíšete?

Co vědět o kvalifikační dohodě než ji podepíšete?

Zaměstnavatel za vás zaplatí drahé školení, ale na druhou stranu po vás chce podepsat kvalifikační dohodu, kterou se zaměstnavateli upíšete na několik let. Než podepíšete, zjistěte, za jakých podmínek se kvalifikační dohoda uzavírá, co všechno musí obsahovat a jaké z ní pro vás plynou závazky a případné pokuty.

Rekvalifikační kurzy v kostce

Rekvalifikační kurzy v kostce

Pokud cítíte potřebu změnit zaměstnání a chcete začít od začátku, nebo naopak prohloubit svou odbornou způsobilost, právě pro vás jsou vhodné rekvalifikační kurzy. Vysvětlíme si, kdo se může na rekvalifikační kurz přihlásit, jak dlouho trvá, kdo jej zaplatí. Nechybí přehled nejžádanějších rekvalifikačních kurzů.

analytik analýza benefit benefity data doba IT kancelář komunikace konzultant Microsoft možnost náplň práce nové pec plat požadavky práce pracovní pracovní doba programátor prostředí spolupráce studio technologie v týdnu znalost design dny dokument dovolené funkce kov náplň PR program projekt projektový případ přístup řešení specializace technolog test zájem zákazník

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena