- 36 500 – 48 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pokud máš již s prací ve skladu zkušenosti, hledáš si novou práci či třeba chceš změnu? Tak nepropásni šanci, čti dál a neváhej se na nás obrátit!
Náplní tvé práce bude:
Pracuje se ve dvousměnném provoze: střídat se ti bude ranní směna od 4:00 do 12:00 nebo odpolední od 12:00 do 20:00.
Ideálním kandidátem pro nás jsi pokud:
Za tvou práci tě oceníme mzdou 26 000 Kč.
Mzda se skládá z více složek - 21 000 Kč základ + 1 000 Kč měsíční příspěvek + pohyblivá složka 4 000 Kč.
Ke mzdě ti navíc budeme za odpracovaný den přispívat 55 Kč na stravování.
Přispějeme ti měsíčně i na penzijní připojištění.
Pokud si taky rád zasportuješ - zaplatíme ti půl ceny z Multisportky.
A hlavně nabízíme stabilní a fajn kolektiv, který tě rád příjme mezi sebe a vše tě naučí. :-)
Tak pokud tě nabídka práce zaujala, neváhej odpovědět pomocí tlačítka dole. Sdělíme si společně více informací a pozveme tě na pohovor, aby si viděl, jak to u nás vypadá.
Tak neváhej - těšíme se na tebe!
]]>Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.