SPĚCHÁ! Manažer skladového a provozního týmu

Hledáme člověka, který umí vést lidi, nebojí se odpovědnosti a ví, jak funguje každodenní provoz skladu.

Nehledáme manažera, který sedí celý den v kanceláři a sleduje reporty. Hledáme někoho, kdo je přirozeně mezi lidmi, ví, co se děje na směnách, dokáže rychle reagovat na vzniklé situace a postará se o to, aby celý provoz fungoval tak, jak má.

Budete mít odpovědnost nejen za skladový provoz, ale také za technické zázemí areálu a tým, bez kterého by se provoz zastavil.

Popis pozice:

• vedení a organizace týmu 60 zam. napřímo
• koordinace 3 směnových mistrů
• zajištění plynulého chodu skladu
• dohled nad skladovými a logistickými procesy
• řešení provozních situací a hledání efektivnějších postupů
• spolupráce s údržbou a technickými dodavateli
• odpovědnost za budovy, technologie a další technické zázemí areálu
• spolupráce s oddělením kvality a EHS
• práce v systému SAP

Profil kandidáta:

• má zkušenosti s vedením většího týmu lidí (podmínkou)
• rozumí fungování skladu a logistických procesů
• umí si zorganizovat práci a rozhodovat se pod tlakem
• má technické myšlení a vztah k provozu
• umí komunikovat s lidmi na všech úrovních
• dokáže převzít odpovědnost za celý svěřený provoz
• být přímou součásti v provozu, když je potřeba něco vyřešit
• zvládne komunikaci v angličtině

Nemusíte být odborník na BOZP ani servisní technik. Potřebujeme člověka, který ví, koho zavolat, jak problém vyřešit a zajistí, že se věci dotáhnou do konce.

Nabízíme:

• zázemí stabilní mezinárodní společnost
• klíčovou roli s reálným dopadem na fungování provozu
• samostatnost a důvěru při výkonu práce
• motivující mzdu podle zkušeností 
• 5 týdnů dovolené
• příspěvek na stravování
• příspěvek na penzijní připojištění
• flexibilní benefitní program
• nástup ideálně co nejdříve

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.