Volné místo ve firmě Randstad HR Solutions s.r.o.

Operátor-ka ve výrobě - mimořádná odměna 2.000,-!!!

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Lokalita Chomutov
Firma Randstad HR Solutions s.r.o.
Kategorie Řemeslná výroba a manuální práce
Min. vzdělání Odborné vyučení bez maturity
Hrubá mzda 13.000 – 14.999 Kč
Délka prac. poměru na dobu určitou 8. 2. 2016 — 8. 8. 2016

O nás

Randstad HR Solutions s.r.o.

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Randstad HR Solutions s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Informace o klientovi / pozici
Adaptační bonus 2.000,–Kč !
Pro významného mezinárodního klienta se sídlem v Kadani, který se zabývá výrobou stínící techniky, hledáme vhodné kandidáty pro práci do výroby.

Pracovní náplň:

  • manuální práce – příprava výroby, kompletace výrobků
  • pohledová a hmatová kontrola
  • evidence hotových výrobků
  • balení hotových výrobků
  • práce ve stoje
  • Profil ideálního kandidáta
  • min. SOU – obor nespecifikován
  • manuální zručnost a dobrý zrak
  • časová flexibilita ( práce na směny ranní – odpolední+ přesčasy)
  • spolehlivost, trestní bezúhonnost
  • schopnost týmové spolupráce a aktivní přístup
  • Další požadavky
  • základní znalost práce na počítači
  • Nabídka
  • adaptační bonus po odpracování 3 měsíců bez absencí v částce 2.000,– Kč
  • platové ohodnocení od 14.000,– / měsíc (+ příplatky za odpolední směnu,
  • příplatky dle ZP)

po zaškolení bonusy dle pracovních výsledků 1.500,– / měsíčně
stravenky v hodnotě 80,– / směnu+ unišeky v hodnotě 500,–/ měsíc
firemní doprava z Klášterce nad Ohří, Kadaně, Chomutova, Jirkova a okolí ( za zvýhodněné jízdné)
týden dovolené navíc
nástup ihned dle dohody

Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Chomutov
  • Intermont Opatrný zaměstnanecká s.r.o.
  • 38 000 – 48 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na dovolenou
Zveřejněno: 24. dubna
  • Praha
  • Marek Novák
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. února
  • Pelhřimov
  • Lindy s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. února
  • Olomouc
  • MONTIX, a.s.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. února
  • Olomouc
  • Solvent ČR s.r.o.
  • od 14 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. února

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Novinky v zákoníku práce 2023: velký přehled změn

Novinky v zákoníku práce 2023: velký přehled změn

S příchodem nového roku souvisí i legislativní změny. Rádi bychom vám usnadnili orientaci v chystaných novinkách. Proto v daném článku si představíme základní připravované změny roku 2023 spojené s pracovním trhem.

Pružná pracovní doba má své výhody i nevýhody

Pružná pracovní doba má své výhody i nevýhody

Povíme si, jak v praxi funguje pružná pracovní doba, někdy nazývaná také klouzavá pracovní doba. Ranní ptáče může chodit do práce brzy ráno, večerní sovy si mohou přispat. Jako vše, i pružná pracovní doba má jak své výhody, tak i nevýhody.

Vše, co potřebujete znát o práci v noci

Vše, co potřebujete znát o práci v noci

Práce v noci je specificky upravena v zákoníku práce a ukládá vašemu zaměstnavateli řadu povinností. Právnickou řeč jsme pro vás zlidštili a zjistíte, co to je práce v noci, jaká je minimální výše příplatku za práci v noci, jak musí váš zaměstnavatel upravit pracoviště a kdo nesmí práci v noci vykonávat.

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.

Kdo je THP pracovník a jaký má plat

Kdo je THP pracovník a jaký má plat

Pojďme společně zjistit, kdo je technickohospodářský pracovník, jaké typicky vykonává činnosti a jak je za svou práci ohodnocen.

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.

Velký přehled o ukončení pracovního poměru

Velký přehled o ukončení pracovního poměru

Rozhodli jste se ukončit pracovní poměr ve stávajícím zaměstnání? My vám pomůžeme. Společně se podíváme na ukončení pracovního poměru, co říká zákoník práce o výpovědi, jednak ze strany zaměstnance, jednak ze strany zaměstnavatele. Nebo jste dostali výpověď od svého zaměstnavatele? Povíme si, v jakých případech vám zaměstnavatel výpověď může dát.

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

Zjistěte, kdy máte nárok na náhradní volno

Zjistěte, kdy máte nárok na náhradní volno

Víte, jaký je rozdíl mezi náhradním volnem a placeným volnem? Zjistěte, kdy máte nárok na náhradní volno, jak na náhradní volno nahlíží zákoník práce a ukážeme vám konkrétní případy, které mohou nastat, tedy kdy máte nárok na náhradní volno za práci přesčas a práci ve svátek.

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.

bonus bonusy Bor den evidence hledám hodnocení Chomutov IT Jirkov kandidát měsíc mezinárodní nabídka nad Ohří náplň práce ohodnocení operátor pec plat požadavky práce pracovní přesčas přesčasy příplatky směny SOU spolupráce stravenky školení technik týden týden dovolené navíc vhodné znalost Zruč daně dohody doprava dovolené firemní informace kontrola kov mimořádná mimořádná odměna náplň národní navíc obor odměna oprava platové ohodnocení počítač PR pracovní náplň profi příprava přístup schopnost techniky tým výroby

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena