Volné místo ve firmě Randstad HR Solutions s.r.o.

Operátor-ka ve výrobě - mimořádná odměna 2.000,-!!!

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Chomutov
Firma Randstad HR Solutions s.r.o.
Kategorie Služby, umění a kultura
Min. vzdělání Odborné vyučení bez maturity
Hrubá mzda od 98 Kč / hod

O nás

Randstad HR Solutions s.r.o.

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Randstad HR Solutions s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Možnost výdělku až 98,–Kč/hod.!

Adaptační bonus 2.000,– Kč!

Pro významného mezinárodního klienta se sídlem v Kadani, který se zabývá výrobou stínící techniky, hledáme vhodné kandidáty pro práci do výroby.

Požadujeme:

  • min. SOU – obor nespecifikován – výuční list!
  • manuální zručnost a dobrý zrak
  • časová flexibilita ( práce na směny ranní – odpolední+ přesčasy)
  • spolehlivost, trestní bezúhonnost
  • schopnost týmové spolupráce a aktivní přístup

Nabízíme:

  • platové ohodnocení až 98,–Kč/hod. (+ příplatky za odpolední směnu,

příplatky dle ZP)

  • adaptační bonus po odpracování 3 měsíců bez absencí v částce 2.000,– Kč
  • stravenky v hodnotě 80,– / směnu
  • firemní doprava z Klášterce nad Ohří, Kadaně, Chomutova, Jirkova a okolí ( za zvýhodněné jízdné)
  • týden dovolené navíc
  • nástup ihned dle dohody
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Klášterec nad Ohří
  • Toyoda Gosei Czech, s.r.o.
  • od 22 700 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 22. dubna
  • Jirkov
  • Thi Huong Giang Ngô
  • 20 000 – 22 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 7. března
  • Jirkov
  • DYRŠMÍD s. r. o.
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 21. února
  • Praha
  • il forno spol. s r.o.
  • od 1 000 Kč / den
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. března
  • Zlín
  • Společenský dům, s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. března
  • Moravskoslezský kraj
  • TEMPO TRAINING & CONSULTING a.s.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. března
  • Zahraničí
  • Work Service Czech s.r.o.
  • 60 000 – 69 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. března
  • Ústí nad Orlicí
  • Agentura Top Talent, s. r. o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. března
  • Plzeň-město
  • COMFORT ENERGY Prodej s.r.o., v…
  • od 18 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. března

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

Co vše lze měnit v pracovní smlouvě a jak na zkrácený úvazek

Co vše lze měnit v pracovní smlouvě a jak na zkrácený úvazek

Přiblížíme si zkušební dobu, jak je dlouhá, jak ji lze prodlužovat. A co vše se dá dodatkem v pracovní smlouvě změnit. Připravili jsme pro vás i vzor dodatku k pracovní smlouvě. Podíváme se, jak vypadá pracovní smlouva na zkrácený úvazek.

Vše, co potřebujete znát o práci v noci

Vše, co potřebujete znát o práci v noci

Práce v noci je specificky upravena v zákoníku práce a ukládá vašemu zaměstnavateli řadu povinností. Právnickou řeč jsme pro vás zlidštili a zjistíte, co to je práce v noci, jaká je minimální výše příplatku za práci v noci, jak musí váš zaměstnavatel upravit pracoviště a kdo nesmí práci v noci vykonávat.

Odbory - proč a jak je založit

Odbory - proč a jak je založit

Povíme vám vše, co potřebujete vědět o odborech. Dozvíte se, proč založit odbory a jak je založit, jak probíhá vyjednávání s vaším zaměstnavatelem, aby došlo k uzavření kolektivní smlouvy a mnoho dalšího.

Rekvalifikační kurzy od úřadu práce

Rekvalifikační kurzy od úřadu práce

Až 50 000 Kč na získání nové nebo zvýšení, rozšíření či prohloubení dosavadní kvalifikace, jinými slovy odborné způsobilosti. Povíme si, jaké jsou podmínky pro uchazeče, jak podat žádost a jak dále postupovat, aby byl kurz uhrazen Úřadem práce.

Co dělat, když se setkáte se šikanou na pracovišti

Co dělat, když se setkáte se šikanou na pracovišti

Jsme lidé, máme rozdílné povahy, přístupy, způsob komunikace, zájmy a mnoho dalšího. Hranice mezi legrací a šikanou je často velmi tenká; co je pro jednoho zábava, může být pro jiného ponižující nebo nepříjemné. Z důvodu různosti vzniká prostředí, které nahrává šikaně. Povíme si, co to je šikana v práci, jaké jsou druhy šikany na pracovišti, jak se bránit, co dělat, když jste svědkem. Závěrem si řekneme, jak každý z nás může šikaně zabránit.

Jednoduché ukončení dohody o pracovní činnosti

Jednoduché ukončení dohody o pracovní činnosti

Uzavřeli jste se zaměstnavatelem dohodu, kterou chcete ukončit? Povíme si vše o ukončení dohody o pracovní činnosti. Kdy můžete podat výpověď z dohody o pracovní činnosti, kdy můžete zaměstnavatele požádat o podepsání dohody o ukončení dohody o pracovní činnosti a kdy máte právo podat okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti.

Vše, co musíte znát o sick day

Vše, co musíte znát o sick day

Řekneme si vše o sick day, co to je, kdo určuje podmínky pro čerpání dne na zotavenou, jak je sick day proplácený.

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.

Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí zaplatit.

bonus Bor den hledám hodnocení Chomutov IT Jirkov kandidát měsíc mezinárodní možnost nad Ohří náplň práce ohodnocení operátor pec plat práce přesčas přesčasy příplatky směny SOU spolupráce stravenky technik týden týden dovolené navíc vhodné Zruč daně dohody doprava dovolené firemní kov list mimořádná mimořádná odměna náplň národní navíc obor odměna oprava platové ohodnocení PR přístup schopnost techniky tým výroby

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena