- 3 000 – 4 200 €
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Společnost CZECHKRAFT byla založena v roce 2020 týmem specialistů v oboru HR a Personalistice. Díky bohatým zkušenostem na trhu práce v Německu jsme tou správnou volbou pro Vás.
Náš inovativní podnikatelský koncept zahrnuje veškerý personální management pro poskytovatele služeb v oblastech elektrotechnického průmyslu, sanitárního průmyslu, topenářského průmyslu a ventilační průmyslu.
Zárukou kvality služeb společnosti CZECHKRAFT je její jedinečný koncept, který spočívá v uspokojování potřeb klientů i partnerů, jež propojuje.
Naším hlavním cílem je zprostředkování práce pro naše klienty
Naším dalším cílem je neustále zvyšovat kvalitu našich služeb pro naše klienty a partnery
Zárukou pozitivního vývoje jsou dlouhodobá obchodní spojení a neustálé rozšiřování nových kontaktů
Úspěšně nabízíme našim klientům kvalifikované pracovníky v oblasti stavebního průmyslu
Stále pracujeme na vývoji nových, inovativních řešení, která usnadní oblast lidských zdrojů
Pokud jde o naše klienty, tak na prvním místě je ocenit každého člověka a práci, kterou vykonává
Respekt, spravedlivé odměňování a bezpečnost, jsou důležité hodnoty naší firemní kultury
Transparentní a etická jednání jsou pro nás samozřejmostí a nutností
Mezi největší výhody naší společnosti patří neustálý kontakt s našimi klienty i partnery a snaha o uspokojení jejich veškerých potřeb.
Pro naše klienty vybíráme hlavně firmy, které jsou součástí odborové tarifní organizace IGZ, která upravuje tarifní kolektivní mzdu agenturních zaměstnanců. Což zajišťuje garanci neustále se zvyšující tarifní mzdy a příplatků podle odvětví a oboru.
PRACUJTE V NĚMECKU I BEZ NĚMČINY!
Plat od 3.000 € hrubého měsíčně (instalatér / elektrikář / svářeč / pomocník). Zkušení odborníci (NJ + kvalifikace) od 3.500 € a více
- Práce od pondělí do čtvrtka (160 hodin)
- Německá smlouva na dobu neurčitou „Hlavní pracovní poměr, NE živnost“
- Ubytování zajištěné v místě stavby
- Česká/slovenská kontaktní osoba
- Němčinu vás naučíme!
- zobrazit tel. číslo
#prace #pracevnemecku #czechkraft
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.