- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Společnost CZECHKRAFT byla založena v roce 2020 týmem specialistů v oboru HR a Personalistice. Díky bohatým zkušenostem na trhu práce v Německu jsme tou správnou volbou pro Vás.
Náš inovativní podnikatelský koncept zahrnuje veškerý personální management pro poskytovatele služeb v oblastech elektrotechnického průmyslu, sanitárního průmyslu, topenářského průmyslu a ventilační průmyslu.
Zárukou kvality služeb společnosti CZECHKRAFT je její jedinečný koncept, který spočívá v uspokojování potřeb klientů i partnerů, jež propojuje.
Naším hlavním cílem je zprostředkování práce pro naše klienty
Naším dalším cílem je neustále zvyšovat kvalitu našich služeb pro naše klienty a partnery
Zárukou pozitivního vývoje jsou dlouhodobá obchodní spojení a neustálé rozšiřování nových kontaktů
Úspěšně nabízíme našim klientům kvalifikované pracovníky v oblasti stavebního průmyslu
Stále pracujeme na vývoji nových, inovativních řešení, která usnadní oblast lidských zdrojů
Pokud jde o naše klienty, tak na prvním místě je ocenit každého člověka a práci, kterou vykonává
Respekt, spravedlivé odměňování a bezpečnost, jsou důležité hodnoty naší firemní kultury
Transparentní a etická jednání jsou pro nás samozřejmostí a nutností
Mezi největší výhody naší společnosti patří neustálý kontakt s našimi klienty i partnery a snaha o uspokojení jejich veškerých potřeb.
Pro naše klienty vybíráme hlavně firmy, které jsou součástí odborové tarifní organizace IGZ, která upravuje tarifní kolektivní mzdu agenturních zaměstnanců. Což zajišťuje garanci neustále se zvyšující tarifní mzdy a příplatků podle odvětví a oboru.
PRACUJTE V NĚMECKU I BEZ NĚMČINY!
Plat od 3.000 € hrubého měsíčně (instalatér / elektrikář / svářeč / pomocník). Zkušení odborníci (NJ + kvalifikace) od 3.500 € a více
- Práce od pondělí do čtvrtka (160 hodin)
- Německá smlouva na dobu neurčitou „Hlavní pracovní poměr, NE živnost“
- Ubytování zajištěné v místě stavby
- Česká/slovenská kontaktní osoba
- Němčinu vás naučíme!
- Zobrazit tel. číslo
#prace #pracevnemecku #czechkraft

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.