- Plný úvazek

Přijímáme zručné zámečníky do výroby.
Pokud máš znalosti v oboru, chceš se naučit něčemu novému, pracovat na zajímavých zakázkách, tak dej vědět. Rádi tě přivítáme v našem kolektivu.
Prohlédni si naše webové stránky- www.mittner.cz
Tam se dozvíš, kde máme dílnu, co umíme, jak dlouho to děláme .......
Při osobním pohovoru se dozvíš jak to u nás chodí, kolik si vyděláš, co se od tebe očekává.
Preferujeme dlouhodobou spolupráci na HPP ........
I v tak těžké době přijímáme nové pracovníky. To svědčí o stabilitě firmy, která je na trhu od roku 1990.
Zájemci jen volejte na tel: zobrazit tel. číslo , nebo pište na
e-mail e-mail přes .
Zde si dohodneme návštěvu u nás v dílně.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?