- Plný úvazek

Hledám pro svého zákazníka vhodného kandidáta / kandidátku na pozici:
Manažer exportu / Manažerka exportu.
Jedná se o nově vzniklý startup se sídlem v Hradci Králové.
Výkon pozice a kvalitní zázemí pro Manažera exportu je v Hradci Králové.
Hledám aktivního obchodníka pro obchodování B2B v Německu / první fáze Sasko/ následně v Rakousku.
Nadstandardní podpora firmy při oslovení menších německých firem v segmentu tepelná technika – topenáři, instalace kotlů apod. a stejně tak pily, zpracovatelé dřeva.
Neobchodujete s velkými subjekty, korporáty. Není to korporátní obchodování.
Hledám pro svého zákazníka vhodného kandidáta / kandidátku na pozici:
Manažer exportu / Manažerka exportu.
Jedná se o nově vzniklý startup se sídlem v Hradci Králové.
Výkon pozice a kvalitní zázemí pro Manažera exportu je v Hradci Králové.
Výkon pozice je na HPP..
Hledám aktivního obchodníka pro obchodování B2B v Německu / první fáze Sasko/ následně v Rakousku.
Nadstandardní podpora firmy při oslovení menších německých firem v segmentu tepelná technika – topenáři, instalace kotlů apod. a stejně tak pily, zpracovatelé dřeva.
Neobchodujete s velkými subjekty, korporáty. Není to korporátní obchodování.
Opravdu tam musí být v tomto případě komunikativní znalost německého jazyka pro první domluvu, sdílení katalogů a další domluvu, bez té to fakt nepůjde.
Hledám samostatného, pracovitého a nadšeného člověka, který do toho půjde. O produkty je velký zájem a jsou kvalitní, konkurenceschopné.
Firma nadstandardně podpoří výkon pozice v obchodním procesu na zahraničních trzích při předjednávání obchodních schůzek v dané zemi, lokalitě.
Produkty exportního prodeje: Dřevoobráběcí stroje a zařízení na zpracování dřeva, většinou poloautomaty (tvarovací pily a hoblovky) plus servisní služby.
Dále produkty v oblasti tepelné energetiky: tepelná technika (kotle na tuhá paliva a biomasu).
Mise Manažera exportu:
Co podpoří úspěšný výkon pozice:
Podpora firmy:
Pokud Vás tato víc než zajímavá a perspektivní příležitost zaujala, kontaktujte mě prosím na:
Mail: e-mail přes zobrazit tel. číslo
tel.Děkujeme Vám za Váš čas věnovaný této zajímavé příležitosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.