- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
OD AUTOMECHANIKA OČEKÁVÁME:
Zkušenost na pozici automechanik min. 2 roky
Znalost autoelektriky a diagnostiky
Časovou flexibilitu, zodpovědnost
Chuť pracovat ve stabilní firmě
NA OPLÁTKU NABÍZÍME:
Měsíční mzda od 23 490 do 27 840 Kč
Práci v mladém kolektivu ve stabilní firmě
Pevnou hodinovou mzdu + osobní ohodnocení
Pravidelná školení
Příspěvek na stravování
Nastoupit můžete ihned, anebo dle domluvy
V PRACOVNÍ DOBĚ VÁS ČEKÁ:
Diagnóza poruch a stavu vozidla
Stanovení způsobu opravy
Provádění opravy
Provádění výměny dílů a součástí
Provádění údržby, prohlídek a záručních oprav
Posuzování opotřebení a funkční způsobilosti vozidla
Provádění generálních oprav
Diagnostika
MÁTE O TUTO POZICI ZÁJEM?
Kontaktujte mě kdykoli telefonicky, či e-mailem:
František Šoukal
jednatel
tel.: zobrazit tel. číslo
e-mail: e-mail přes
http://www.autocolor.cz/nabidka-prace-zamestnani/308-automechanik-osobnich-vozidel
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?