- 80 000 – 110 000 Kč
- Plný úvazek

Hledám člověka nejlépe SŠ s maturitou pro obsluhu a rozvoj internetového
obchodu s chovatelskými potřebami.
Jedná se o přijímání a rozesílání zboží koncovým zákazníkům, aktualizace
cen a produktů, internetový marketing, aktualizace webu, komunikace a
aktivní oslovování zákazníků, atp.
Práce je na částečný pracovní poměr, vhodná pro matky na mateřské
dovolené. Práci je možné provádět z domova. Vhodná lokalita uchazečů je
Kralupy nad Vltavou, Slaný a jejich blízké okolí. Odměna dle výkonu.
Požaduji: dobrou znalost na pc, kreativitu, spolehlivost, flexibilitu,
samostatnost a pracovitost. Nutností vlastní vůz, internet, PC, telefon.
Výhodou praxe v oborech internetový marketing, obchodní činnost, vytváření
webových stránek, samozřejmě také zájem o chov domácích mazlíčků a
hospodářských zvířat.
V případě zájmu nebo nějakých dotazů na pracovní pozici mě zkontaktujte.
Kontakt: Chvojka Patrik, Tel: zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes
Za nabídky předem děkuji.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.