- 53 700 – 67 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Skupina SIMIX GROUP vznikla postupným spojováním malých a středních firem, kdy každá z nich se specializuje na poskytování různých služeb v oblasti poradenství, lidských zdrojů a podpory výroby a logisticky u zákazníků. Díky tomuto propojení skvěle rozumíme českému, slovenskému a německému pracovnímu trhu a jsme schopni pokrýt svými službami jakoukoliv lokalitu v uvedených zemích. Již více než 27 let dáváme lidem práci, která má smysl.
• Koordinace rozběhu nových projektů v rámci závodu
• Doprovázení a řízení projektu až do dosažení cíle projektu
• Nepřímé vedení týmu v rámci projektu a závodu
• Řešení kritických bodů projektů
• Reporting o stavu projektu na management
• Koordinace a zodpovědnost za přípravu auditů
• Koordinace zavádění změn na projektu
• Úzká spolupráce s projektovým vedením
• SŠ/VŠ vzdělání (preferujeme technické)
• Zkušenosti s vedením projektů
• Zkušenosti s prací týmu a nepřímým vedením
• Zkušenosti z automotive či obdobného oboru výhodou
• Pokročilá znalost ČJ
• Pokročilá znalost AJ
• Komunikativnost, proaktivitu a schopnost efektivně řešit problémy
• zajímavou práci ve stabilní zahraniční společnosti
• 13. mzdu
• podporu při relokaci
• dotované závodní stravování
• 5 týdnů dovolené
• interní systém benefitů formou cafeterie

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz