- 35 000 Kč
- Plný úvazek

Pracovní pozice vhodná pro osoby zdravotně znevýhodněné.
Náplň práce: analýza a programování uživatelských požadavků na úpravu IS K2, programování v Pascalu v prostředí Delphi s využitím SQL, účast na instalacích a údržbě SQL databáze a systému K2 a produktů souvisejících.
Požadujeme: znalost programování v Pascalu v prostředí Delphi, znalost programování v MS SQL, orientace v některém informačním systému výhodou (IS KS), ekonomické znalosti výhodou, samostatnost a dobré organizační a komunikační dovednosti, proaktivní přístup.
PP na dobu určitou s možností prodloužení, zkušební doba 3 měsíce.
Mzdové ohodnocení: od 30 000 Kč dle dosažené praxe.
Zaměstnanecké výhody: motivační bonus, zvýhodněné závodní stravování, dovolená navíc, příspěvek na penzijní připojištění.
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem či telefonicky (po-pá, 8:00–14:00 hod.).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.