- 31 000 – 35 800 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Společnost PNEU TOPKB s.r.o. působí na trhu s pneumatikami a autoopravárenství více než 25 let. Neustále budujeme portfolio firemních zákazníků a zároveň modernizujeme dílny a skladové prostory. Proto potřebujeme rozšířit i tým našich mechaniků.
Přezouvání a opravy osobních, dodávkových, nákladních, stavebních a agro pneumatik.
Opravy osobních automobilů a dodávek 🛠
Práce jak v kamenném, tak mobilním (pojízdném) pneuservisu 🚚
Rozvoz pneumatik dodávkovými vozidly firemním zákazníkům
Pracovitého a týmového hráče, čím pracujete, tím více vyděláte 💪
Vyučení v oboru (není podmínkou)
Řidičský průkaz B, C
Samostatnost, flexibilita
Kladný vztah k automobilům a všemu co k nim patří
Praxe v oboru výhodou, ne podmínkou
Slušné vystupování k zákazníkům
Pracovní smlouvu na dobu neurčitou
Finanční ohodnocení odpovídající výkonnosti
Práci v úzkém a přátelském kolektivu
Kvalitní zaškolení
Moderní pracovní prostředí a vybavení
Nástup dle dohody

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.