- 45 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme rodinná společnost působící na trhu již od roku 1970. Na děčínsku jsme byli vůbec první firmou, která se zabývala opravami plynových spotřebičů a přivedla službu, která je známa pod názvem "plynoservis".
V současné době se zabýváme těmito obory: topení, voda, plyn, zemní práce.
Náš tým tvoří 19 zaměstnanců, doplněných o několik pracovníků OSVČ.
Neustále hledáme nové kolegy, kteří by měli zájem budovat rodinou značku "JEZBERA A SYN", která svou dlouholetou historíí jistě zaujímá právoplatné místo spolehlivých zaměstnavatelů na Děčínsku.
Účetní zpracování fakturací (přijaté, vydané), skladového hospodářství účetně (metoda B)
Vedení pokladny včetně zaúčtování, agendy majetku
Správa bankovní agendy
Zpracování DPH (měsíční)
Evidence pohledávek/závazků, včetně inventarizace
Účetní uzávěrka (měsíční), včetně vystavení interních dokladů
Účetní uzávěrka (roční), včetně daňového přiznání
Vzdělání v oboru účetnictví (ideálně)
Praxi na stejné pozici
Samostatnost
Profesionalitu
Nadšení pro práci
Ochotu spolupracovat
Samostatnou oddělenou kancelář s kancelářským vybavením, kuchyňkou a wc - kancelář sdílíte s kolegyní, která zpracovává ostatní administravu a má své vlastní vybavení
Dlouholetou spolupráci (jistotu zaměstnání)
Přátelský kolektiv
Zaměstnanecké slevy
Rostoucí mzdové ohodnocení

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.