- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Rádi bychom Vás informovali o novém projektu společnosti Kouzon corporation, který obnáší práci pro jedno z největších řetězců Casin ve světě, Casino Eagle Sky.
Práce pro tuto společnost Vám může poskytnout vysoké možnosti kariérního růstu.
Sháníme mladé, dobře vypadající slečny se znalostí anglického jazyka. Předchozí zkušenosti nepožadujeme.
Všechny výlohy jsou hrazené společností- ubytování, strava, letenka, transport do práce a zdravotní pojištění. Nabízíme fixní plat 1000USD/měsíc, žádné životní náklady. Pracovní smlouva je na dobu určitou, 1 rok.
Naši zaměstnanci, kteří již měli šanci pracovat v této oblasti, popisují Filipíny jako ráj na zemi, kde je vždycky krásné počasí.
Pohovory proběhnou v posledním týdnu července a prvním týdnu srpna, proto nám co nejdříve zašlete svůj životopis v anglickém jazyce, pasové foto a fotku celé postavy na e-mail přes zobrazit tel. číslo .
, abyste se staly našimi kandidáty, či nás pro více informací kontaktujte na telefonním čísleVíce informací: https://www.facebook.com/groups/kouzoncz/
http://vimeo.com/98621912
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.