1st LINE SUPPORT

Ostrava
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Český jazyk (Expert C2)
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou s nástupem možným ihned
Pracoviště
Na místě

O nás

CRI ameba.eu, s.r.o.

Jsme marketingová agentura se zaměřením na nábor zaměstnanců a pomáháme firmám s oslovením šikovných uchazečů. Oslovíme každého, od potápěče až po astronauta. A určitě najdeme i ty správné zájemce na souši, kteří stojí nohama pevně na zemi. U nás vždy víte s kým budete pracovat. Pokud Vám chybí nějaké informace, rádi Vám poradíme. Pojďte do toho s námi!

O nás

Struers je předním světovým výrobcem zařízení, spotřebního materiálu a služeb pro metalografickou přípravu povrchů a analýzu pevných materiálů. Působíme ve více než 50 zemích světa a prostřednictvím našich poboček a zastoupení ve 24 zemích dodáváme řešení zákazníkům z oblastí, jako jsou automobilový průmysl, letectví, kosmonautika, elektronika nebo ocelářství.
Jsme hrdí na dlouhodobou spolupráci s předními průmyslovými společnostmi, prestižními univerzitami a uznávanými výzkumnými institucemi po celém světě. Stanete se součástí našeho týmu v Ostravě, kde klademe důraz na kvalitu, spolupráci a otevřené pracovní prostředí.

1st Line Support
Nadřízený: Service Manager


O pozici
Jako člen týmu 1st Line Support budete zajišťovat technickou podporu zákazníkům a servisním technikům společnosti Struers.
S rostoucí automatizací, digitalizací a vzdálenou správou našich zařízení budete poskytovat odbornou podporu při řešení technických problémů v oblasti mechaniky, elektrotechniky, PLC řízení a softwarových systémů.
Budete úzce spolupracovat s kolegy z týmů Field Service, Service Coordination, Service Engineering a R&D a podílet se na rychlém a efektivním řešení technických požadavků zákazníků.
Pozice je součástí globální organizace technické podpory, která se postupně rozvíjí směrem k modelu podpory 24/5, a vyžaduje spolupráci napříč regiony a časovými pásmy.








 

Náplň práce:

  • Řízení a řešení technických požadavků prostřednictvím ticketovacího systému od jejich přijetí až po uzavření
  • Diagnostika a řešení problémů v oblasti mechaniky, elektrotechniky, automatizace a PLC systémů
  • Poskytování vzdálené diagnostiky a technické podpory pomocí digitálních nástrojů a připojených systémů
  • Technická podpora servisních techniků a zákazníků
  • Koordinace a eskalace složitějších případů na týmy Service Engineering, R&D, Product Engineering nebo Quality při zachování odpovědnosti za řešený případ
  • Vedení a průběžná aktualizace dokumentace k řešeným případům
  • Koordinace řešení kritických zákaznických situací
  • Poskytování kvalitních dat z řešených případů pro podporu aktivit zaměřených na neustálé zlepšování
  • Spolupráce s globálními týmy podpory za účelem zajištění konzistentní kvality služeb a efektivního předávání případů
  • Podpora technických školení, řešení pokročilých technických dotazů a náročných servisních situací, v případě potřeby i formou výjezdu k zákazníkovi

Co od Vás očekáváme:

  • Technické vzdělání v oblasti mechatroniky, elektrotechniky, automatizace, námořní techniky nebo obdobném oboru, případně odpovídající technickou praxi
  • Odbornou způsobilost dle nařízení vlády č. 194/2022 Sb., minimálně § 6 (elektrotechnik)
  • Praktické zkušenosti v oblasti servisu, technické podpory nebo servisního inženýrství u komplexních technických zařízení
  • Dobrou znalost mechanických, elektrických, automatizačních a softwarových systémů
  • Výhodou jsou zkušenosti s PLC řízenými zařízeními a průmyslovou automatizací
  • Znalost vzdálené diagnostiky, řešení konektivity a digitálních servisních nástrojů
  • Zkušenosti s ticketovacími systémy nebo strukturovaným řízením technických případů
  • Výhodou jsou zkušenosti z mezinárodního prostředí technické podpory


Osobnostní předpoklady

  • Schopnost analyzovat technické problémy a hledat jejich řešení
  • Praktický přístup a orientace na zákaznický servis
  • Systematický a procesně orientovaný způsob práce
  • Samostatnost a vysoká míra odpovědnosti
  • Schopnost srozumitelně komunikovat technické informace zákazníkům i kolegům
  • Schopnost spolupracovat napříč týmy, regiony a časovými pásmy
  • Zákaznická orientace a důraz na kvalitu odvedené práce


Další požadavky

  • Plynulá znalost českého jazyka a angličtiny na komunikativní úrovni
  • Práce z kanceláře v Ostravě (Výstavní 3374/40a)
  • Ochota příležitostně pracovat mimo běžnou pracovní dobu v rámci podpory globálního modelu 24/5
  • Ochota občas cestovat

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Flexibilní pracovní dobu a možnost práce z domova až 40 % pracovní doby
  • 25 dní dovolené
  • Atraktivní balíček benefitů zahrnující příspěvek na stravování (i při práci z domova), dopravu, volnočasové aktivity prostřednictvím karty Pluxee a příspěvek na penzijní připojištění, životní pojištění nebo DIP
  • Stabilní zázemí mezinárodní společnosti s více než 150letou tradicí
  • Práci v mezinárodním týmu a aktivní využití angličtiny na denní bázi
  • Možnost odborného růstu a dalšího vzdělávání
  • Příjemné pracovní prostředí, občerstvení na pracovišti a pravidelné firemní akce


ŽIVOTOPISY ZASÍLEJTE V ANGLIČTINĚ
TĚŠÍME SE NA VÁS!

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dopravu
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti

Sídlo firmy

CRI ameba.eu, s.r.o.
Počernická 699/62
108 00 Praha

IČO: 24306291
Datová schránka: ew4dskr
Další informace:
GPS: 50.081423,14.499709,
S-JTSK: -737339.93 -1044441.27, RUIAN: 42256488

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.