- 40 000 – 52 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Co nabízíme?
Fyzicky nenáročnou práci v čistém a moderním prostředí na HPP nebo DPČ. Práce je vhodná pro absolventy a ženy. Základní nástupní mzda je 95 Kč/hod., s příplatky za práci přesčas a odměnu za práci v noci. Nabízíme benefity – docházkový bonus až 1500 Kč každý měsíc a bezplatný svoz do práce z Olomouce a zpět. Nástup je možný IHNED. Nabízíme činnost v čistém a moderním pracovní prostředí, stabilní zázemí prosperující firmy, zaškolení a perspektiva dalšího vzdělávání, možnost dalšího kariérního postupu.
Co požadujeme?
Minimálně základní vzdělání, praxe v plastikářské výrobě je výhodou ne podmínkou, ochota pracovat ve třísměnném provozu, pracovitost a manuální zručnost, trestní bezúhonnost a dobrá pracovní morálka, dobrý zdravotní stav – bez alergie na lepidla.
Jaká je pracovní náplň?
Jedná se o montážní práce v automobilovém průmyslu, kompletace plastových dílů, potahování plastových dílů kůží a potisk plastových dílů.
Mám zájem, co dál?
Životopisy zasílejte na . Více informací na bezplatné lince Zobrazit tel. číslo , e-mailu nebo na tel. Zobrazit tel. číslo .

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.