- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek

Co nabízíme?
Fyzicky nenáročnou práci v čistém a moderním prostředí na HPP nebo DPČ. Práce je vhodná pro absolventy a ženy. Základní nástupní mzda je 95 Kč/hod., s příplatky za práci přesčas a odměnu za práci v noci. Nabízíme benefity – docházkový bonus až 1500 Kč každý měsíc a bezplatný svoz do práce z Olomouce a zpět. Nástup je možný IHNED. Nabízíme činnost v čistém a moderním pracovní prostředí, stabilní zázemí prosperující firmy, zaškolení a perspektiva dalšího vzdělávání, možnost dalšího kariérního postupu.
Co požadujeme?
Minimálně základní vzdělání, praxe v plastikářské výrobě je výhodou ne podmínkou, ochota pracovat ve třísměnném provozu, pracovitost a manuální zručnost, trestní bezúhonnost a dobrá pracovní morálka, dobrý zdravotní stav – bez alergie na lepidla.
Jaká je pracovní náplň?
Jedná se o montážní práce v automobilovém průmyslu, kompletace plastových dílů, potahování plastových dílů kůží a potisk plastových dílů.
Mám zájem, co dál?
Životopisy zasílejte na . Více informací na bezplatné lince zobrazit tel. číslo , e-mailu nebo na tel. zobrazit tel. číslo .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.