- 13 000 – 15 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Sklad Nučice (K Vypichu 497, Rudná u Prahy, 252 19)
Logistiku společnosti VIAPHARMA společně tvoří sklady v Nučicích u Prahy, Podolí u Brna a v Ostravě. Hlavními činnostmi skladu jsou především příjem, skladování a expedice zboží. Při všech těchto činnostech je kladen vysoký důraz na kontrolu množství a kvalitu zboží.
Dopravní dostupnost:
Městskou hromadnou dopravou linka 308 (Zličín – Nučice), linka 380 (Zličín – Beroun) a linka 384 (Zličín – Loděnice), linka C20 (Zdice – Praha nemocnice Homolka); od zastávek Rudná, Za Panskou Zahradou a/nebo Rudná, Celní Úřad v docházkové vzdálenosti cca 10 min, hala č. 17.
Kontakt
Prosím zašlete Váš životopis na centrálu společnosti. V případě, že Vás neoslovíme do 14 dnů po zaslání životopisu, byla v prvním kole výběrového řízení na tuto pozici dána přednost jiným uchazečům.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?