Články autora Martina Suchá

Martina Suchá

Martina Suchá

15 let zkušeností jako HR Business Partner v nadnárodních společnostech, kde poskytuje HR poradenství v oblasti pracovního práva, vedení a rozvoje zaměstnanců, employee relations, a dalších HR oblastech.

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční…
Od vize k miliardám: Jak správně nastavit cíle a motivovat tým k rekordním výsledkům?

Od vize k miliardám: Jak správně nastavit cíle a motivovat tým k rekordním výsledkům?

Součástí performance managementu je hodnocení, odměňování a řízení zaměstnanců, na které se detailně podíváme. Ukážeme vám, jak konkrétně nastavit…
Vítej v týmu! Jak zařídit, aby se u vás nový kolega cítil jako doma

Vítej v týmu! Jak zařídit, aby se u vás nový kolega cítil jako doma

První dojem můžete udělat jen jednou. Úspěšný onboarding proto začíná dávno předtím, než nový kolega poprvé otevře dveře kanceláře. Poradíme vám, jak…
Jak na vnitropodnikové směrnice + VZOR zdarma

Jak na vnitropodnikové směrnice + VZOR zdarma

Podíváme se na vnitřní předpisy zaměstnavatele, směrnice. Povíme si, co to je směrnice, proč je potřebujeme, jak směrnici vytvořit a mnohem více.…
Produktivita práce - její ukazatele a výpočet

Produktivita práce - její ukazatele a výpočet

Produktivita práce je hlavním ukazatelem pro měření výkonnosti. Máme pro vás jednoduchý vzorec, jak ji spočítat. Ukážeme si hlavní ukazatele, které…
Pravidla pro zaměstnávání cizinců vč. Ukrajinců

Pravidla pro zaměstnávání cizinců vč. Ukrajinců

Podíváme se detailně na to, jaké povinnosti musíte jako zaměstnavatel splnit, pokud se rozhodnete pro zaměstnávání občanů EU nebo cizinců bez volného…
Jak správně připravit výpověď podle paragrafu 52

Jak správně připravit výpověď podle paragrafu 52

Pokud se rozhodnete ukončit pracovní poměr zaměstnance výpovědí, je nutné výpovědní důvod detailně specifikovat a držet se možností, které nabízí…
Znáte rozdíly mezi evidencí docházky a pracovní doby?

Znáte rozdíly mezi evidencí docházky a pracovní doby?

Ukážeme si rozdíly mezi evidencí pracovní doby a evidencí docházky. Víte, která z nich je pro vás ze zákona povinná, a co vše musí obsahovat?…
Hlavní oblasti vedení mzdové agendy

Hlavní oblasti vedení mzdové agendy

Pojďme se podívat, jak vypadá interní řešení vedení mzdové agendy, co všechno může vaše mzdová účetní zastřešit. Mzdová účetní ví o všech všechno, a…
Kdy a s čím vám pomůže personální agentura?

Kdy a s čím vám pomůže personální agentura?

Vysvětlíme si, co to je personální outsourcing a v jakých oblastech jej můžete využít. Jaké jsou výhody a nevýhody personálního outsourcingu.
Práce na home office: vše, co potřebujete vědět

Práce na home office: vše, co potřebujete vědět

Povíme vám vše o home office, co vše musíte jako firma mít připravené, na co si dát pozor, jak je to s proplacením nákladů pro zaměstnance. Přidáme…
Jak na změnu pracovní pozice, aby to vyšlo

Jak na změnu pracovní pozice, aby to vyšlo

Na stávající pozici jste již několik let a cítíte, že potřebujete změnu. Ať již povýšení, změnu pracovní pozice nebo dokonce změnu oboru? Podívejte…
Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

ZÍSKEJ 200 Kč

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

DÁM RECENZI NA PRÁCI