- 150 – 300 Kč / měsíc
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Jste dobrá/ý v komunikaci? Baví Vás práce se sociálními sítěmi? Chcetw si během pár hodin týdně vydělat dobré peníze?
Hledáme externí pracovníky na pozici personalista/ka (recruiter/ka).
Jak práce personalisty vypadá?
Od nás dostanete specifikaci pozic, tyto pracovní nabídky vystavíte a následně odpovíte na doplňující dotazy uchazečům, kterým se budou Vámi vystavené pracovní nabídky líbit.
Příjemné na téhle práci je, že záleží na Vás kdy si svoji práci odvedete.
Co za to?
Fix 100 Kč/hod nebo mzda formou provizí – 500 až 3000 Kč za dodaného kandidáta
Záleží nám na našich spolupracovnících, proto Vás také čeká kvalitní zaškolení i pravidelné firemní vzdělávání.
Daří se u nás většinou maminkám na mateřské dovolené, studentům, ale třeba i pro pracovníkům pracujícím ve výrobě, kteří hledají brigádu pro volný čas (velmi dobře totiž umí vysvětlit práci ve výrobním podniku).
V případě zájmu a dobrých výsledků nabízíme možnost trvalého zaměstnání.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.