- 600 – 1 000 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme k našemu přátelskému týmu koordinátorek parťáka či parťačku, který hledá práci, která ho bude bavit a naplňovat.
Co Tě u nás čeká:
vedení pohovorů s uchazeči o zaměstnání
aktivní vyhledávání vhodných kandidátů pro dané pracovní pozice
zpracování podkladů k tvorbě pracovních smluv
administrativní činnost v personální oblasti
každodenní komunikace s brigádníky a našimi klienty
Příprava podkladů pro mzdové oddělení
Komunikace s vedoucími pracovníky u našeho klienta
Denní schůzky s pracovníky a našimi klienty po celé ČR
Co ti můžeme nabídnout:
možnost seberealizace
skvělé kolegy, příjemné a moderní pracovní prostředí
práci jak v kanceláři tak v terénu
motivační mzdové ohodnocení
zaškolení od zkušených kolegů
20 dní dovolené + 12dní volna na víc
Multi-sport karta, Team-building na horách a přátelské jednání je u nás samozřejmostí
Pracovní doba – PO-PÁ 8:00 – 16:30 – občasná práce o víkendu
První měsíce je možnost docházet brigádně 120 Kč/hod a pokud se vám bude – líbit rádi si Vás tu necháme na hlavní pracovní poměr
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.