- 195 – 235 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Jsme mladý a rychle se rozvíjející spolek, který se zaměřuje na organizaci kroužků a volnočasových aktivit pro děti a jejich rodiče. Naším cílem je vytvářet a poskytovat kvalitní kroužky a prostředí, které podporuje růst a rozvoj dětí i našich lektorů. Usilujeme o neustálý růst a rozšiřování naší činnosti, stejně jako rostou děti, které učíme. Naše ambice sahají až za hranice České republiky. Naše sídlo a působiště je v Praze. 🌍🌟
Naplní Vaší práce bude vedení pohovorů, hodnocení uchazečů a drobná administrativa. Pomocí Vašeho úsudku a našich přijímacích požadavků ohodnotíte uchazeče, zda nám bude daný člověk, který pohovorem projde užitečný či nikoliv😊
Nepotřebujeme zkušené hráče, rádi Vás vše od základů naučíme a provedeme krok za krokem naším výběrovým řízením. Potřebujeme personalistu/ku, který bude vybírat správné uchazeče na pozici lektora volnočasových kroužků, proto neočekáváme zkušeného člověka z oboru ale klidně studenta, který by se rád něčemu novému přiučil.
Jdeš do toho s námí?
Očekáváme od vás komunikační dovednosti pro práci s kolegy a zejména kvůli vedení pohovorů. Měli byste být schopni ovládat MS Excel, mít pořádek ve Vašich poznámkách a odhad na lidi, který je v této práci velmi důležitý. Důležitý je pro nás rovněž pozitivní a zodpovědný přístup, schopnost efektivně řešit problémy a kreativní myšlení. Také umět řídit svůj čas. Práce je sice velmi flexibilní ale o to těžší je, si svůj vlastní čas naplánovat. Chuť pracovat a neustále se zlepšovat je pro nás klíčová. Samozřejmostí je dochvilnost a spolehlivost. ⏰
Nabízíme práci v mladém a přátelském kolektivu, kde získáte cenné zkušenosti. Pokud studujete, máte u nás možnost získat praxi. Perspektivu budoucí manažerské pozice vidíme v dalším růstu a rozvoji naší organizace. Na věku nám nezáleží! 🚀 Individuální ohodnocení za úkon provedený pohovor + administrativa = 80 Kč. V průměru je možné si vydělat mezi 240-320 Kč/h.
Připojte se k nám a pomozte nám růst spolu s dětmi a příjimejte naše budoucí kolegy! 🌱
.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.