- 170 – 190 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Agentura pohybující se na trhu dětské rekreace již více než 23 let hledá spolehlivé, energické a zodpovědné VYCHOVATELE na jarní školy v přírodě v RS Máj v Plasích na Plzeňsku a RS Úsvit na Vysočině.
Požadujeme trestní bezúhonnost, zodpovědnost, spolehlivost, věk min. 18 let, nadšení pro práci s dětmi a možnost pracovat vždy alespoň jeden turnus (ŠvP jsou týdenní, většinou pátek – pátek). Není ale samozřejmě problémem si několik termínů spojit a zůstat s námi delší dobu.
Nabízíme odpovídající finanční ohodnocení, práci v mladém dynamickém kolektivu, praxi v daném oboru s možností osobního růstu a smysluplně vyplněn volný čas, stravu a ubytování v areálu zdarma.
V případě, že máte o tuto pozici zájem, splňujete naše požadavky a chcete si zpestřit jarní dny smysluplnou zábavou mezi dětmi a prima mladým kolektivem, zašlete nám prosím svůj životopis a fotografii na e-mailovou adresu:
Těšíme se na spolupráci!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.