- 160 Kč / hod
- Brigáda
Agentura HAUL s více než 22-ti letou tradicí hledá spolehlivé VYCHOVATELE na jarní školy v přírodě v RS Máj v Plasích na Plzeňsku a RS Úsvit na Vysočině.
Požadujeme trestní bezúhonnost, zodpovědnost, spolehlivost, věk min. 18 let, nadšení pro práci s dětmi a možnost pracovat vždy alespoň jeden turnus (ŠvP jsou týdenní, většinou pátek – pátek). Není ale samozřejmě problémem si několik termínů spojit a zůstat s námi delší dobu.
Nabízíme odpovídající finanční ohodnocení, práci v mladém dynamickém kolektivu, praxi v daném oboru a smysluplně vyplněn volný čas, stravu a ubytování v areálu zdarma.
V případě, že máte o tuto pozici zájem, splňujete naše požadavky a chcete si zpestřit jarní dny smysluplnou zábavou mezi dětmi a prima kolektivem, zašlete nám prosím svůj životopis a fotografii na e-mailovou adresu: e-mail přes . Budeme Vás v nejbližší době kontaktovat!
Těšíme se na spolupráci!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.