- 130 – 150 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro studenty

Hledáme lidi, kteří rádi pracují s dětmi, mají v sobě nutnou dávku humoru a umí se odvázat. Aktuálně sháníme vychovatele a zdravotníky na duben, květen a červen 2016 na školy v přírodě. Obvykle se jedná o pobyty v délce 5 dní po celé ČR.
VYCHOVATEL
Vychovatel vykonává přímou výchovnou činnost obvykle od oběda do večerky (cca od 13 do 22 hodin), kdy s dětmi realizuje konkrétní program (iniciační a týmové hry, sportovní aktivity, lanové aktivity, večerní programy, apod.). Materiál (pomůcky, sportovní potřeby, aj.) na jednotlivé hry je zajištěn ze strany naší společnosti. Paralelně sháníme i vedoucí vychovatele, kteří plní roli koordinátora týmu a jsou prostředníky mezi zaměstnanci školy a personálem ubytovacího zařízení.
ZDRAVTONÍK
Zdravotník zotavovacích akcí dbá na zdravotní stav všech účastníků, provádí preventivní kontroly, vede zdravotnickou dokumentaci (např. zdravotnický deník), spolupracuje s případnou kontrolou z KHS, poskytuje první pomoc, podílí se na sestavování jídelníčku. Zdravotník musí být k dispozici 24 hodin denně. V případě vážné nemoci nebo úrazu doprovází účastníka akce ke smluvně zajištěnému praktickému lékaři, případně do nejbližší nemocnice s pohotovostní ambulancí.
Tým našich pracovníků je výběrový. U každého uchazeče o pracovní pozici posuzujeme zda splňuje námi stanovené požadavky pro výkon dané funkce (věk, vzdělání, teoreticko-praktické znalosti, záliby, a podobně) a jeho motivaci. Všichni naši pracovníci (nováčci) prochází supervizní podporou a interními školeními. Během roku konáme pro pracovníky i řadu zážitkových kurzů – zaměřených na sebezkušenostní rozvoj. Každý pracovník je proškolen ze zásad bezpečnosti práce a je povinnen dodržovat etický kodex společnosti.
Zájemci o pracovní pozici zašlou strukturovaný životopis na adresu e-mail přes
.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.