- 23 000 – 27 000 Kč / měsíc
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Do firmy vyrábějící potravinové doplňky (vitamíny, šumáky, nápoje, sirupy, aj.) hledáme nové šikovné pracovníky. Společnost se nachází v Železném u Tišnova z Brna cca 30-40 min.
Náplň práce:
- Práce ve výrobě.
- Stáčení sirupů.
- Výroba potravinových doplňků (vitamíny, šumáky, nápoje...).
Časy směn:
- PO-PÁ.
- Ranní směna 6-14 hod.
- Odpolední směna 14-22 hod.
- Noční směna 22-06 hod.
- Hledáme pracovníky, kteří budou chodit PO-PÁ - směny ranní + odpolední na střídačku (s možností střídat i noční směny)
- Po domluvě je možný příchod na směnu o 30 min později nebo odchod o 30 minut dřív, kvůli lepší návaznosti dopravy.
- Čistý trestní rejstřík.
- Spolehlivost, dochvilnost a pracovitost.
- Možnost vlastní dopravy.
- Pravidelná docházka PO-PÁ
- Schopnost střídat směny ranní, odpolední, noční
- Výplata každý všední den na účet nebo jednou týdně hotově v brněnské kanceláři.
- Flexibilní plánování směn
- Práce na DPČ.
- MZDA: 170-221 Kč/hod.
V případě zájmu se nám ozvěte na e-mail :)

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.