- 180 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Do firmy vyrábějící potravinové doplňky (vitamíny, šumáky, nápoje, sirupy, aj.) hledáme nové šikovné pracovníky. Společnost se nachází v Železném u Tišnova z Brna cca 30-40 min.
Náplň práce:
- Práce ve výrobě.
- Stáčení sirupů.
- Výroba potravinových doplňků (vitamíny, šumáky, nápoje...).
Časy směn:
- PO-PÁ.
- Ranní směna 6-14 hod.
- Odpolední směna 14-22 hod.
- Noční směna 22-06 hod.
- Hledáme pracovníky, kteří budou chodit PO-PÁ - směny ranní + odpolední na střídačku (s možností střídat i noční směny)
- Po domluvě je možný příchod na směnu o 30 min později nebo odchod o 30 minut dřív, kvůli lepší návaznosti dopravy.
- Čistý trestní rejstřík.
- Spolehlivost, dochvilnost a pracovitost.
- Možnost vlastní dopravy.
- Pravidelná docházka PO-PÁ
- Schopnost střídat směny ranní, odpolední, noční
- Výplata každý všední den na účet nebo jednou týdně hotově v brněnské kanceláři.
- Flexibilní plánování směn
- Práce na DPČ.
- MZDA: 170-221 Kč/hod.
V případě zájmu se nám ozvěte na e-mail :)

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.