- 250 – 500 Kč / úkol
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Firma Lucky Service, s.r.o. hledá brigádníky na stánkový prodej Trdelníků. Působíme na trhu již řadu let.
Sídlo máme v Praze, ale na Moravě působíme již od roku 2010.
Trdelníky prodáváme na různých kulturních, sportovních a hudebních akcích, jako jsou vinobraní, hudební festivaly a koncerty, letecké dny, jarmarky, apod. a to po celé Moravě
Jedná se především o víkendovou brigádu, práci o prázdninách a státních svátcích. Vyvrcholením sezony jsou vánoční trhy v ČR i v zahraničí.
Náplní práce je výroba a přímý prodej Trdelníků na stáncích. Směna trvá dle trvání akce. Tzn. někdy jsou směny kratší, v případě hudebních festivalů apod. delší.
Koho baví řídit, jsou k dispozici 3 pravidelně servisovaná auta na závozy, stavění stánků a rozvozy lidí.případě vícen
V případě vícedenních brigád se vždy řeší přespání nebo návrat do Brna, pokud to logisticky dává smysl.
očekáváme, že budete brát brigádu vážně a budete mít na brigádu chuť a čas
časově flexibilitu a ochotu pracovat a učit se novým věcem
loajalitu
řidičský průkaz sk.B velkou výhodou (aktivní ridič dodávka)
VÁŽNÍ ZÁJEMCI PROSÍM POSLAT ŽIVOTOPIS NA UVEDENOU EMAILOVOU ADRESU
VŽDY minimálně 170kč čistého /hod. Reálná mzda cca 210Kč/hod dle prodaných trdelníků. Klidně i více
dohodu o provedení práce
výplatu na ruku 1x měsíčně
férový přístup

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.