- 135 – 140 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy

Pro firmu specializující se na mezinárodní přepravu, hledáme šikovné brigádníky na nakládku a vykládku zásilek.
- Manipulace se zásilkami – nakládka, vykládka.
- Třídění zásilek.
- Úklid depa.
Směny po-pá:
- ranní 5:30-8:00(9:00) hod.
- odpolední 13:00-19:00 hod.
Nástup: duben 2023.
Mzda:
- 170 Kč/hod. (výplata každý den na účet).
+ Možný bonus 10 Kč/hod. (na základě hodnocení nadřízeného, resp. správně odvedená práce, včasná docházka, aj.) vypláceno 1x měsíčně.
- Pravidelná a dlouhodobá brigáda (není nutné chodit každý den).
- 18 +.
- Pracovitost, dochvilnost a spolehlivost.
- Pracovní oblečení a uzavřená pevná obuv.
- Výplata možná každý den formou záloh na účet.
- WC, skříňky na věci, automaty na jídlo/kafe, po požádání vedoucího možnost sprch.
- Možnost volby dnů směn.
- Možnost domluvit se na směny i s kamarádem.
- Pravidelná a dlouhodobá spolupráce.
Pokud Vás nabídka zaujala, neváhejte se nám ozvat.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.