- 210 – 231 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince

Do kuřimské společnosti, která je dodavatelem stavebních materiálů hledáme šikovné brigádníky.
Náplň práce:
- práce ve výrobní hale,
- obsluha výrobní linky,
- odebírání vyrobených profilů ze zásobníků,
- přepočítávání a kontrola kvality,
- balení do kartonu a lapení štítků na kartony.
Práce se liší podle typu materiálu se kterým pak pracujete, pokud se jedná o hliníkovou bázi, práce je náročnější, profily jsou těžší. Pokud se jedná o plastovou bázi, práce je méně fyzicky náročná, profily jsou lehčí.
Časy směn:
- pracuje se celý týden Po-Ne
- 6-18 hod.
- čistý trestní rejstřík,
- spolehlivost,
- pracovitost,
- pravidelná a dlouhodobá spolupráce,
- plnoletost.
Mzda: 170Kč/hod
- práce na DPČ
- možnost volby konkrétních dnů
- výplata jednou týdně v hotovosti nebo každý den po směně na účet
- pravidelná brigáda minimálně do konce října
Zaujala tě nabídka? Budeme rádi, když se nám ozveš! :)
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?