- 600 – 1 000 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Společnost SEOlight s.r.o. hledá další textaře pro psaní článků pro naše www magazíny. Vaším úkolem bude dle vybraného tématu připravit originální článek, který bude dále publikovaný na jednom z našich magazínů.
Platba 1 za měsíc, práce na smlouvu o provedení díla, výplata pouze bankovní účet.
Jen opravdové zájemce, nejedná se o žádné vyhledávání klientů, podepisování smluv a podobné nesmysly.
Přibližná cena za hodinu 100 – 150 Kč. Záleží dle Vaší rychlosti.
Vhodné pro studenty, především kvůli flexibilitě a pro matky na mateřské, případně jako při-výdělek atd. Práce je časově flexibilní, záleží tedy jen na Vás, kolik času nám věnuje.
Požadujeme bezchybnou češtinu a originální texty – žádné kopírování, opisování atd. Všechny články testujeme systém na duplicitu.
Mzda: 100 – 150 Kč / hodinu. Práci na smlouvu a možnost dalšího postupu na lépe placené pozice.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?