- 126 – 140 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Chceš vysokou proflákat, nebo udělat něco pro svoji kariéru?
Využij volného času přes prázdniny a přihlaš se do stáže – trainee programu, který vychovává obchodní talenty. Naučíme Tě základy obchodování, pokročilou argumentaci i zajímavé obchodní techniky. Investuj svůj čas do rozvoje znalostí a všechny poznatky pak zúročíš v praxi.
Běžný den je rozdělen do pracovní části, kdy si stážista vydělává průměrně 150–200 Kč/hodinu práce. Důležitou druhou součástí je také teoretické vzdělávání a sales training, který je zcela zdarma a kde získáš opravdu praktické znalosti.
PS: Jde nám o etický prodej smysluplných produktů a služeb. Nejsme žádný multilevel ani agenti s teplou vodou. Jsme společnost, která buduje externí i interní obchodní týmy profilované od B2C po B2B.
Zaujalo Tě to? Ozvi se.
Pošli životopis a brzy poté si zavoláme a projdeme Tvou motivaci a časové možnosti.
Pořád si nejsi jistý/á jestli by tahle stáž byla pro Tebe? Pošli životopis a můžeš si projít nezávazným Assessment centrem, t.j. úkoly z praxe, kde si otestuješ jestli by ses na stáž hodil/a!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.