- 150 – 300 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme studenty právnické fakulty ve čtvrtém či pátem ročníku magisterského studia či ve třetím ročníku bakalářského studia se zaměřením na veřejnou správu.
Preferencí výběru je zaměření uchazeče na správní právo, civilní právo a právo nemovitých věcí.
Předmětem práce je příprava odborných právních článků, které budou dále editovány, články budou v oblasti realitního zprostředkování či AML a GDPR zákona. Práce bude vykonávána prostřednictvím home office. Rozsah každého článku 2-3 strany A4. Odměna úkolová 650,- Kč/ článek.
- student bakalářského či magitesterského studia
- časový prostor nejméně 10 hodin týdně
- vlastní počítač, telefon, připojení k internetu
- znalosti výše uvedených oblastí práva
- nabízíme odměnu za 1 článek 650,- Kč (zpracování zabere cirka 2 hodiny)
- jako benefit možnost slevy na firemní služby či doporučení pro budoucího zaměstnavatele v případě spokojenosti
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?