- 600 – 1 000 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme studenty právnické fakulty ve čtvrtém či pátem ročníku magisterského studia či ve třetím ročníku bakalářského studia se zaměřením na veřejnou správu.
Preferencí výběru je zaměření uchazeče na správní právo, civilní právo a právo nemovitých věcí.
Předmětem práce je příprava odborných právních článků, které budou dále editovány, články budou v oblasti realitního zprostředkování či AML a GDPR zákona. Práce bude vykonávána prostřednictvím home office. Rozsah každého článku 2-3 strany A4. Odměna úkolová 650,- Kč/ článek.
- student bakalářského či magitesterského studia
- časový prostor nejméně 10 hodin týdně
- vlastní počítač, telefon, připojení k internetu
- znalosti výše uvedených oblastí práva
- nabízíme odměnu za 1 článek 650,- Kč (zpracování zabere cirka 2 hodiny)
- jako benefit možnost slevy na firemní služby či doporučení pro budoucího zaměstnavatele v případě spokojenosti

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.