- 135 – 190 Kč / měsíc
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Je ti 18 let a chceš si o prázdninách vydělat a zároveň zažít brigádu úplně jinak?
POJEĎ NA STUDENTSKÉ RETRO CHMELOBRANÍ!
Co tě čeká?
☀️ práce venku (slunce, déšť, bahno)
💪 únava
😄 sranda
📵 minimum signálu, maximum zážitků
🤝Poznáš nové lidi, ze kterých se během pár dní stane parta, se kterou to dává smysl.
💰 CO NABÍZÍME?
Výdělek až 40 220 Kč + příplatky až 1 000 Kč za 20 dní práce,
(možnost prodloužení = víc peněz).
✅ Ubytování zdarma.
✅ Doprava zdarma.
✅ Celodenní jídlo a pití jen za 60 Kč/den.
📍 KAM SE JEDE?
Ročov a Vinařice (okres Louny).
Odjezd mezi 20.–23. srpnem (podle dozrávání chmele).
Délka brigády: 20 dní
🌿 PROČ TO ZKUSIT?
Protože chmel je mix práce, zážitků, lidí a momentů, které se nedají zopakovat.
Stovky lidí už si chmel vyzkoušely a většina říká jedno:
👉 „Největší dřina… a zároveň nejlepší část léta.“
Jestli chceš na chvíli vypnout od školy, sociálních sítí a každodenního stereotypu, ozvi se.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.