Řidič, skladník (m/ž)

Praha
240 – 250 Kč / hod
Brigáda
Smluvní vztah
Dohoda o provedení práce (DPP)
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Typ brigády
Vhodné také pro

O nás

Již téměř 30 let pomáháme vytvářet příjemnější a funkčnější interiéry. Dodáváme a montujeme akustické podhledy, stěnové panely a další řešení, která nacházejí uplatnění v kancelářích, školách, sportovních halách i dalších moderních budovách. Zakládáme si na kvalitně odvedené práci, spolehlivosti a dlouhodobých vztazích se zákazníky i obchodními partnery.

Do našeho týmu hledáme brigádníka na pozici řidič/skladník (m/ž), který se postará o včasné rozvozy materiálu, pomůže s organizací skladu a bude důležitou součástí každodenního chodu firmy. Hledáme člověka, na kterého je spoleh, umí si práci dobře zorganizovat a nebojí se přiložit ruku k dílu tam, kde je potřeba.

Náplň práce:

  • pracovní doba dle zakázek 
  • rozvážení materiálů pro naše stavby - jedná se o interiérové realizace, SDK konstrukce, minerální podhledy
  • zboží dle DL vybrat ze skladu ev. nakoupit ve stavebninách a odvézt na naše zakázky nebo našim zákazníkům
  • řízení dodávky Iveco Daily
  • nakládání a vykládání zboží, odvoz zbylého materiálu
  • likvidace odpadů ze stavby, roztřízení ve skladu
  • údržba areálu a skladu
  • zakázky v Praze i celé ČR

Co od Vás očekáváme:

  • nutný řidičský průkaz B
  • zkušenosti se řízením dodávky ( jedná se o Iveco Daily)
  • fyzická zdatnost a dobrý zdravotní stav
  • ochota pracovat
  • výhodou je znalost řízení RETRACKU
  • vstřícnost při jednání s klienty

Co Vám můžeme nabídnout:

  • mzdové ohodnocení 240-250 Kč/hodina
  • mladý přátelský pracovní kolektiv
  • nové prostory a zařízení
  • mobilní telefon
  • vybavené moderní vozidlo
  • slevy na firemní zboží
  • občerstvení na pracovišti - káva, čaj, voda
  • možnost parkování
  • pracovní doba dle zakázek a domluvy

Velice rádi se s Vámi setkáme osobně, abychom probrali možnosti spolupráce

Těšíme se na vás, ESPRIT s.r.o.

Benefity

  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Slevy na firemní zboží
  • Občerstvení na pracovišti
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

ESPRIT s.r.o.
Litožnická 400
190 11 Praha

IČO: 65279042
Datová schránka: qpq4m4x
Další informace:
GPS: 50.078615,14.599366,
S-JTSK: -730312.99 -1045710.60, RUIAN: 22403400

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.