Přihlaste se nebo registrujte k účtu JenPráce.cz a mějte veškeré formuláře předvyplněny.
Charakteristika okresu a jeho instituce: Plzeň-sever je okres nacházející se v západní části České republiky, známý svou bohatou historií a přírodní krásou. V oblasti se nachází několik významných kulturních památek, včetně historických kostelů, zámků a přírodních rezervací. Region je také domovem mnoha vzdělávacích a zdravotnických institucí, které poskytují kvalitní služby místnímu obyvatelstvu. Důležitým prvkem regionální identity je také tradiční folklór a řemeslné výrobky, které odrážejí kulturní dědictví oblasti.
Politická a správní struktura: Plzeň-sever spadá pod Plzeňský kraj. Region má vlastní správní orgány, které zahrnují okresní úřad a zastupitelstva jednotlivých obcí. Správní struktura je organizována tak, aby efektivně zajišťovala místní samosprávu a poskytování veřejných služeb. Region spolupracuje s Plzeňským krajem na rozvoji infrastruktury a dalších klíčových oblastí, což přispívá k celkovému rozvoji a prosperitě regionu. Ekonomika a průmysl: Ekonomika Plzeň-severu je založena na různorodém průmyslu a zemědělství. V regionu se nachází řada firem zaměřených na strojírenství, potravinářství a stavebnictví. Mezi významné podniky patří například výrobní závody v oblasti kovovýroby a výroby stavebních materiálů. Zemědělský sektor se soustředí na pěstování plodin a chov dobytka, což podporuje místní ekonomiku a zajišťuje zaměstnanost pro mnoho obyvatel.
Doprava a dostupnost: Dopravní infrastruktura Plzeň-severu je dobře rozvinutá, což zajišťuje snadnou dostupnost regionu. Hlavní silniční tahy a železniční tratě spojují oblast s Plzní a dalšími významnými městy v České republice. Autobusové a vlakové spoje poskytují pravidelnou a spolehlivou dopravu pro obyvatele i návštěvníky regionu. Blízkost dálnice D5 usnadňuje cestování do hlavního města Prahy i do zahraničí, což je výhodné pro místní obyvatele a podniky.
Bydlení a rodinný život: Plzeň-sever nabízí různé možnosti bydlení, od rodinných domů v menších obcích až po moderní bytové komplexy v blízkosti měst. Region je atraktivní pro rodiny díky dostupnosti kvalitních škol a zdravotnických zařízení. Obyvatelé mají přístup k široké škále volnočasových aktivit, včetně sportovních zařízení, kulturních akcí a přírodních krás. Geografie a poloha: Plzeň-sever se nachází v severozápadní části Plzeňského kraje, charakterizovaný zvlněnou krajinou a malebnými vesnicemi. Region je bohatý na přírodní krásy, včetně lesů, rybníků a chráněných oblastí, které nabízejí možnosti pro turistiku a rekreaci.
Na JenPráce.cz naleznete širokou nabídku pravidelně aktualizovaných a doplňovaných inzerátů práce i brigády. Najdete zde široké množství různých oborů a profesí, o které mají firmy aktuálně největší zájem a je pro ně velmi podstatné obsadit pracovní pozici v co nejkratším možném termínu. Mezi takové profese patří nyní nejvíce kuchař / kuchařka, řidič / řidička, dělník / dělnice, prodavač / prodavačka nebo máte zájem o profesi dělník / dělnice? Mezi nejvíce požadované obory patří Průmyslová a chemická výroba, Ubytování a cestovní ruch, Doprava, logistika a zásobování, Stavebnictví a realitní služby a nebo také práce v oboru Služby, umění a kultura. Právě proto Vám doporučujeme porozhlédnout se po nové práci i ve výše uvedených profesích či oborech, protože je velká pravděpodobnost, že si tím zvýšíte svou šanci na nalezení požadovaného zaměstnání. Držíme Vám palce!
Mezi nejoblíbenější lokality pro hledání nového zaměstnání aktuálně patří Brno, Ostrava, Nové Město, Praha, Praha, Plzeň, Vršovice, Praha, Žižkov, Praha, České Budějovice, Liberec, Hradec Králové, ale i mnoho dalších. Prohlédněte preferované lokality, je velká šance, že najdete nabídky práce blíže Vašeho bydliště, než jste čekali.
Administrativní pracovník je obecný termín používaný k označení osoby, která se zabývá administrativními úkoly a podporuje běh kancelářských procesů. Je to zaměstnanec, který poskytuje administrativní podporu a zajišťuje správný chod administrativních funkcí v organizaci.
Pracovník by měl mít vynikající komunikační schopnosti, jak ústní, tak písemné. Je důležité umět jasně vyjádřit myšlenky, poslouchat a efektivně komunikovat s různými lidmi včetně kolegů, nadřízených a klientů. Kancelářský pracovník by měl mít základní znalosti o používání počítačů a softwaru, jako jsou textové editory, tabulkové procesory a e-maily. Pokročilé dovednosti v práci s kancelářskými aplikacemi a dalšími specializovanými nástroji mohou být výhodou. Administrativní pracovník často pracuje ve spolupráci s ostatními členy týmu. Schopnost efektivně spolupracovat, komunikovat a přispívat k týmovému prostředí je důležitá.
Pro pracovníka v administrativě neexistuje jednoznačně stanovená povinná kvalifikace, neboť požadavky na vzdělání se mohou lišit v závislosti na konkrétním pracovním místě a zaměstnavateli. Nicméně většina pracovníků má minimálně středoškolské vzdělání. Absolvování střední školy poskytuje základní znalosti a dovednosti, které jsou nezbytné pro administrativní práci. Zaměstnance by měl mít základní znalosti o počítačích a být schopen efektivně pracovat s kancelářským softwarem, jako jsou textové editory, tabulkové procesory a mnoho dalšího.
Administrativní podpora často pracuje v kancelářském prostředí ve firmách a organizacích. Mohou podporovat běžné administrativní procesy, zpracovávat dokumenty, spravovat data a komunikovat s interními a externími partnery. Pracovníci mohou pracovat na vysokých školách, univerzitách, středních školách nebo jiných vzdělávacích institucích. Zde se mohou podílet na administrativním zajištění studijních programů, studentských záležitostí, registrací a dalších souvisejících procesů. Mohou také nalézt zaměstnání v různých institucích veřejného sektoru, jako jsou úřady, ministerstva, městské úřady nebo veřejné organizace. Zde mohou podporovat administrativní činnosti spojené s veřejnými službami, správou dokumentů a komunikací s občany. V neposlední řadě mohou pracovat v neziskových organizacích, charitách nebo nadacích. Zde se mohou podílet na administrativním řízení, koordinaci projektů, správě dárcovských databází a komunikaci s podporovateli a partnery.
Administrativní pracovníci často komunikují s různými lidmi, včetně kolegů, klientů, dodavatelů nebo veřejnosti. Pro některé lidi je komunikace a spolupráce s lidmi příjemná a stimulující součástí jejich pracovního prostředí. Tito lidé mají často za úkol plánovat a řídit různé úkoly a projekty. Pro lidi, kteří mají rádi organizační a plánovací činnosti a cítí se dobře, když mají jasný přehled a kontrolu nad svou prací, může být administrativní práce přitažlivá.
Zvyšte si šanci v nalezení nového uplatnění! Vytvořte si účet na JenPráce.cz a pravidelně na Váš email dostávejte aktuální seznam pracovních nabídek, včetně námi doporučovaných.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
