- 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme předním výrobcem mobilních čerpadel a potrubních systémů již déle než 60 let. Jsme Holandskou firmou. Čerpadla a příslušenství BBA jsou vyvíjeny k použití v různých aplikacích: stavebnictví, odvodňování čerpacími jehlami, protipovodňová opatření, obtoky kanalizace, odčerpávání vody z dolů a námořní použití.
Hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici Svářeč ve firmě BBA Hranice, která je předním výrobcem mobilních čerpadel a potrubních systémů již déle než 60 let se sídlem v Holandsku.
• 2 směnný provoz (ranní a odpolední), VOLNÉ VÍKENDY!
• svařovací práce (železo, nerez, pozink)
• zajímavá práce ve výrobě mobilních čerpadel
• Měsíční odměny
• Měsíční absenční odměny
• 13. plat
• Příspěvek na dopravu do práce i z práce
• Stravenky (100% hrazené zaměstnavatelem)
• Příspěvek na odpolední směny 5Kč/H
• 25 dní dovolené ročně
• Příspěvek na penzijní připojištění po 1. roce ve společnosti
• Pitný režim na pracovišti – voda, soda, káva, čaj, čokoláda zdarma
• Firemní akce (letní fotbal, dětský den, vánoční večírek…)
• Ovocná středa (jednou týdně ovoce zdarma)
• Zvýhodněné ceny ve výdejním automatu (bagety, nápoje,…)

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.