- 39 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici Svářeč ve firmě BBA Hranice, která je předním výrobcem mobilních čerpadel a potrubních systémů již déle než 60 let se sídlem v Holandsku.
• 2 směnný provoz (ranní a odpolední), VOLNÉ VÍKENDY!
• svařovací práce (železo, nerez, pozink)
• zajímavá práce ve výrobě mobilních čerpadel
• Měsíční odměny
• Měsíční absenční odměny
• 13. plat
• Příspěvek na dopravu do práce i z práce
• Stravenky (100% hrazené zaměstnavatelem)
• Příspěvek na odpolední směny 5Kč/H
• 25 dní dovolené ročně
• Příspěvek na penzijní připojištění po 1. roce ve společnosti
• Pitný režim na pracovišti – voda, soda, káva, čaj, čokoláda zdarma
• Firemní akce (letní fotbal, dětský den, vánoční večírek…)
• Ovocná středa (jednou týdně ovoce zdarma)
• Zvýhodněné ceny ve výdejním automatu (bagety, nápoje,…)

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.