- 37 400 – 39 800 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Místo výkonu práce: Brno, Královo Pole
Směnnost: 2 směnný provoz – pondělí až pátek
Pracovní úvazek: HPP
Termín nástupu: ihned popř. dle domluvy
Finanční ohodnocení: 19 200 – 20 800 Kč/měsíčně
Nejedná se o agenturní zaměstnání, ale o práci přímo pro zaměstnavatele v kmenovém stavu.
Společnost specializující se na zakázkovou strojírenskou výrobu, výrobu strojních dílců, strojů a zařízení dle specifikace zákazníka se sídlem v Brně, Králově Poli hledá nového kolegu/kolegyni na pozici obráběč kovů.
CO JE NÁPLNÍ PRÁCE?
výroba součástí dle technických výkresů a technologických postupů na konvenčních soustruzích typu SV, I v přesnostech 0,01 i 0,001 mm
příprava výrobního procesu – příprava a seřízení stroje, nástroje, kontrola prvního kusu
průběžné měření vyráběných součástí – zda splňují požadavky uvedené v technické dokumentaci
CO POŽADUJEME?
vyučení – technický či strojírenský směr
praxe na obdobné pozici podmínkou
znalost čtení technických výkresů
ochotu učit se, vstřícnost při spolupráci, zručnost, preciznost, samostatnost
CO NABÍZÍME?
perspektivní zaměstnání na hlavní pracovní poměr
plat cca 130 Kč/hodinu (v závislosti na zkušenostech i více)
stravenky
práce na 3 nebo 2 směnný provoz od pondělí do pátku
solidní jednání
dobrou dopravní dostupnost
nástup dle domluvy
KOHO MŮŽETE KONTAKTOVAT V PŘÍPADĚ DOTAZŮ?
Kontaktní osobou pro tuto pozici je Martina Holasová – HR konzultantka. Jestliže Vás naše nabídka zaujala, kontaktujte nás na telefonicky na zobrazit tel. číslo nebo emailem na e-mail přes pro bližší nezávazné informace. Případně nám zašlete Váš aktuální životopis.
Vaše materiály budeme považovat za důvěrné!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.