🚛 Řidič kamionu (m/ž) - hrubá mzda 3500 EUR

Německo
3.500 €
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Německý jazyk (Mírně pokročilý B1)
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Kontakt
Marian Čička, Zobrazit tel. číslo

O nás

PŘEPRAVÍME VAŠE ZEMĚDĚLSKÉ PRODUKTY A HROMADNÝ NÁKLAD

Náš všestranný vozový park s více než 200 vozidly nám umožňuje přepravit vaše zemědělské hromadné náklady, jako je obilí, cukrová řepa, hnojiva a krmivo pro zvířata, podle vašich představ. Dokážeme také včas doručit paletizované zboží, například velké vaky. S našimi standardními zadními sklápěči, posuvnými podlahami, velkokapacitními nástavbami a bočními sklápěči nabízíme širokou škálu přepravních možností. Naše logistické služby zahrnují také multimodální přepravní řešení prostřednictvím našich vlastních překladišť v přístavech a na železničních stanicích.

Team-logistik.de – Haldensleben (místo výkonu práce)

Náplň práce:

  • Odpovědnost za bezpečnou a efektivní přepravu zboží: Vaším hlavním úkolem bude bezpečná přeprava nákladu mezi různými destinacemi v Německu i v zahraničí.
  • Správa dokumentace a komunikace: Zajištění správné a úplné přepravní dokumentace a komunikace s dispečerem.
  • Údržba vozidla: Pravidelná kontrola a údržba svěřeného vozidla s cílem zajistit jeho bezproblémový provoz.
  • Dodržování dopravních předpisů: Přísné dodržování dopravních předpisů a bezpečnostních norem.

Co od Vás očekáváme:

  • Řidičský průkaz skupiny C + E: Platný řidičský průkaz pro nákladní vozidla.
  • Zkušenosti s řízením nákladního vozidla: Předchozí praxe v této oblasti.
  • Základní znalost německého jazyka: Schopnost domluvit se německy.
  • Spolehlivost a odpovědnost: Vysoká spolehlivost a zodpovědný přístup k práci.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Stabilní zaměstnání: Práce na dobu neurčitou s možností částečného úvazku (3 týdny práce a 1 týden volno).
  • Atraktivní platové podmínky
    • Základ mzdy 2 500 €
    • Hodinová mzda 15 € 
    • Diety + pravidelné prémie
  • Výhody: Zajištěné ubytování, firemní akce, bonusy, pracovní oblečení, příspěvek na dopravu.
  • Profesní růst: Možnost kariérního postupu a dalšího vzdělávání.
  • Silná firemní kultura: Pracovní prostředí, kde si vážíme našich zaměstnanců a podporujeme týmovou spolupráci.

Benefity

  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Příspěvek na dopravu
  • Možnost parkování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.